读到一篇关于程序员、领导力和领导者的好文章，翻译过来分享下。借用一句文中的话：“好吧，我只是个程序员，为什么需要领导？”，读完你就知道了。做一个优秀的领导者可能不是大部分程序员会立即认同的东西。许多人的脑海里立即浮现出这样一种形象：宏大的讲台与高昂的演讲。
做一个优秀的领导者可能不是大部分程序员会立即认同的东西。许多人的脑海里立即浮现出这样一种形象：宏大的讲台与高昂的演讲。领导力的秘密很简单：做相信的事，画出一幅未来的图像。去那里，人们自会跟随。突然之间，领导力似乎唾手可得，就像是每个人都能做的事情。领导力并
后半句“学而优则仕”更为人熟知，按我浅薄而世俗的理解，这话的意思是，由学可以致仕，就是说，你学问大了，就能当官。这种情况，在古代实在是数不胜数。学而优则仕这种传统，在软件开发领域也有体现：很多人会因为技术工作做得好而走上管理岗位。这和那些学而优则仕的文人才
从什么时候起，技术角色的提升就意味着脱离技术与交付？CTO 不写代码已经引起诸多争议了，架构师也不写代码，能行吗？当我面试架构师职位的候选人时，我通常会问一个这样的问题：“你认为架构师是否应该做一些编码工作？”而通常会得到下面两个反馈之一：。这些回应总是让
最近很多小伙伴对技术栈管理的话题比较感兴趣，我们就继续这个话题，本次分享来自一位贴吧的程序员老司机，他亲自尽力过从技术转向管理岗位，我们听听他的分享：。为什么大家想转型做管理？其实，做程序员挺好的，学会一种新技术或者解决一个技术难题，很容易就能获得成就感。
大家好，我今天还是想和大家聊一个有点“虚”的问题，关于“领导力”的问题。我对正在做的事情，展开了一系列的重新理解，包括理解竞争、创新、战略、领导力、融资、并购。60%的人认为他们的领导力是不足的，也就是说我这个课题研究还是有普遍性的。在通向伟大企业的道路
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