创业型公司是目前大多数公司的定位，毕竟创业不是一朝一夕的事，各种成功人士也说过很多名言名句，如世界首富比尔盖茨就曾说过：“一个公司想要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。大成功靠团队，小成功靠个人。”所以企业发展人才才是最重要的，有了人才企业
问题一、股权激励，是给了股权就能激励么？因此，股权激励便成了最好的选择。我遇见过上午激励下午散伙的，遇见过创业者给足了股权，团队依旧互相抱怨的。还有的也是最多的，做完股权激励公司毫无变化。作为股权的发放者，企业家不知道自己付出的股权应该换回来什么。员工不知
前几天看了本老板才会看的书，就是这本《股权激励》，张坤著。股权激励，其实就是拿出部分企业股权，用来激励员工，分享企业成长所带来的好处的一种制度安排。股权激励的目的是提高员工的积极性，舍几分利，换一群忠诚向上的员工，让企业可持续发展。倒不是说弄了股权激励就能
W公司是一家服务型企业，为了有效激励公司销售骨干，W公司对销售总监。和大区经理进行股权激励，主要采用业绩股票激励工具。业绩股票是指公司用普通股作为长期激励性报酬支付给经营者，股权的转移由经营者是否达到了事先规定的业绩指标来决定。定的奖励基金购买公司股票授予
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