如果再考虑社保和住房公积金等因素,我的观点是:自主择业干部如果已经决定在一个正规企业稳定工作,还是应该果断停掉自主择业医保,而在企业统一缴纳“五险一金”,具体实践可参看之前 自主择业重新就业后的医保社保问题实践解读 一文。
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