程序猿想要功德圆满？无须九九八十一难，毕竟一劫年龄不是劫
最近，又被程序员年龄的事情刷屏了。37岁被公司优化，找工作几个月都没有很好的归属，所谓的小公司还看不上。等等类似的话题变成了程序员的吐槽固定标题，无论是程序员，还是其他行业人员，都可以就这话题聊上一二。
最多的无非就是调侃，以及不解，各行各业的调侃，各行各业的不解。
程序员工作的相关行业，基本上都被理解为高收入的行业，程序员也成为了高收入的群体，相较于其他行业，有什么资格谈差异，更何况是所谓的抱怨。
揭开神秘的面纱，这个群体实则是底层的代表，程序员更成为苦逼的行业。
无论是996，还是007，有谁考虑过每个程序员的感受。挣扎的同时，每天还是需要经历太多的考研，程序员仅仅是产品转化的一环，反倒是成为了有技术，有能力的代表。
挣着苦逼的钱，做着苦逼的事，背着苦逼的锅。各种神奇话题之外，35岁更成为了一个劫，渡劫的方法更奇葩，貌似只有换个行业工作成为了题解。
成为了年轻人的专属行业，吃青春饭的代表。技术这种东西，是否应该越老越精通，经历的越多越熟练。其实并不是，程序员实则成为了程序的一部分。
程序的一部分
程序员成为程序的一部分，可能看似玩笑，其实这个结论成为了行业的一种工作方式。
年轻人，有体力、肯吃苦、不计较小节，愿意通过加班提高工作效率，无论是硬件还是软件，都是新出厂，可能会出现问题，但是运行起来单位时间产出还是高效的。
反观上年纪的程序员，虽然具备一定业务能力、编程能力、解决问题的能力，但也成为了工作中的油条，遇事不惊，反倒是有恃无恐，依托自己的经验和地位，可以左右项目的走向。
如果通过管理的角度来看问题，实则是毒瘤的存在，有一定工作效率，但管理上一定会存在问题。再结合工作中的内容，年轻人成为主力是理所应当的，还有行业人员基数较高，再利用高薪作为诱惑，不需要老员工的全部薪资，就可以得到较好的新人加入，那为什么还需要老员工就成为了一个问题。
另外，程序员工作内容，可替代性较高，虽然面试造火箭，但是工作内容其实就是拧螺丝，不需要高深的技能，只需要重复的人工劳作，那老员工的价值何在。
如果将你当作工作程序的一部分，那重构的过程可能避免不了，又有什么抱怨的理由呢？
程序员是人
说了这么多，程序员终归还是人，在渡劫的过程中，是否要经常问问自己，自己是否可以称之为程序员？
程序员不是简单的写几行代码，参加几次会，讨论过一些需求就成为程序员了，更有甚者，没有对自己准确的定位，不闻不问，或者说写bug为工作本身。业务不熟悉，代码不学习，逻辑无所谓，反正我写过代码，我就是程序员。
程序员是人，是人就需要起到人座位工作环节的作用。而工作的工程中，程序员更应该体现出具体的价值。年龄成为一个劫，薪资也可以成为一个劫，各种各样的劫成为程序员索要薪资以及抱怨工作的原因。
那是否记得，成为程序员，程序员成功的方式方法。程序员利用所长完成各种各样的问题，甚至程序员出身的人可能成为其他行业的精英。
不是程序员标签成为不成功的理由，而是懒惰的你成为了程序员而已
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