上到拥有十几年工作经验的，下到刚学完编程，要出来找工作的，简历这一关，总有人埋骨于此。

之前收到一位同学的反馈，说:"很感谢W3Cschool这个平台，让我学会了编程，但是怎么就找不到工作呢？"

据他描述，已经投了十几家公司了，都没什么回音。后来，我们稍微考察了一下他的技术水平，除了有一些瑕疵，并没有什么太大的问题。后来我们想，会不会是简历出了问题？

果然，简历惨不忍睹……

借着这个契机，W3Cschool和同学们聊聊，一名程序员在求职时，都有哪些写简历的技巧？

No.1 简历外观

人要脸，树要皮，这是一个看脸的时代，首先，一定要找到一套精致的简历模板，模板要简约大气，信息一目了然，特别是面试开发岗，很多HR都不了解一下一些常用的术语，就开始看简历，本来一大堆框架、语言、技术的名词，就已经被搞得头昏脑涨了，结果还挤在一起，写得密密麻麻。

千万不要高估HR的水平，之前有一个W3Cschool的学员给我们发来一个邮件，大体意思是说他找到工作了，很感谢我们。文末提到他一次面试经历，简直了。

这位同学去面试，HR问他：“我看你简历写着，精通C语言是吗，就是后面为什么要写着++，两个加号是想突出自己更厉害是吗？”

有些同学问：“哎呀，这些我都知道，模板也找到好，有一点有点纠结，鄙人长得太着急了，到底照片要不要放？”

要放！写代码的，谁还会在意你的颜值高低，但专业水平一定要体现出来。比如做设计的，要体现出自己的穿搭美感，做律师的，一定要着正装。那么程序员该怎么在简历照片上体现出自己的职业特色呢？

你只需要一张头顶的俯视图即可。

要是你能拿出这一张照片，都不用面试，HR看到简历当场就给镇住了，没准立马打报告给老板，直接给你提拔做技术部负责人，也不是不可能的。

那要是没秃头，怎么放照片？

拍一张格子衬衫的上半身照，虽然现实很多程序员都是不穿格子衫的，但梗在这里啊，外行人都已经把格子衫和程序员打上等号了，穿上去，HR一定会好感大增。

如果自己觉得痘痘太多，影响了自己闭月羞花的容貌咋办，直接上黑白照片，痘痘什么的就不那么明显了，老板一看照片：“哇塞，这位同学遗照都准备好了，是个996的料，赶紧招过来。”

同样的道理，女程序员不宜浓妆艳抹的，这样会显得太不专业，直接上黑白照，一白遮所有。

No.2 工作经历

HR第一次看你简历，80%就是盯着你简历上的工作经历，结果一看你的工作经历，上面写着：

XX工程师 2018年至今

参与需求分析及实现方案实际；

设计数据库表结构，实现后台功能及web页面；

产品线上部署及运维；

这样写完全就是属于自嗨型的，鬼知道你都做了些什么，而且丝毫没有逻辑性，甚至你的主要工作是做什么的，都看不出来。这就好像是一个厨师简历上这样写：

我在某酒店炒过闽菜、会做粤菜，主要做的是主厨。有时候也切切菜。

HR兴致勃勃的邀请你来面试，结果发现，你丫的就是会土豆丝的不同做法而已。

怎么才能让HR信服？

好好读读STAR法则，你要想一个完全不认识你的人，说清楚一件事，内容一定要包含情景、任务、行动和结果，这四个部分。

就比如说，你想在简历写上，自己曾经删除过数据库，千万别写

鄙人曾删除数据库

实在太LOW，而且毫无震撼感。你应该运用STAR法则，然后这么写：

（S）老板提了一个需求，其他程序员都没办法解决，我自告奋勇。

（T）我希望把这个需求解决得十分完美。

（A）我开始开发，有一天我打开了数据库，发现一个没啥用的文件夹，于是我执行了rm -rf ./*XXXX*，不知道怎么就敲成了rm -rf ./* XXXX*，感觉删的好慢，突然我意识到了一个问题，赶紧看了一眼，果然文件少了很多。

（R）我成功删除了数据库的全部文件。

如果可以，最好还要加上详细的数据，显得更加震撼人心。

比如，刚接到任务，我立马打开数据库，不到1分钟的时间，就决定执行这个操作，当晚6点，我跟没事儿人一样，拍拍屁股下班。老板让我滚蛋后，我们组的技术加班了三个月，到现在数据库都还没恢复。

数据给人力量，那要是我之前没做过程序员，是转行的，或者说之前我没做出什么成绩，怎么办？送给大家一句金言：

有成绩说数据，没成绩讲经历

项目经历，同样是个宝，这关系到你与岗位的匹配度问题，很多时候，明明你简历、面试都ok，就是没人叫你去，很大程度是因为匹配度不够的问题。

另外，用词一定要体现专业性。

如果你的日常工作，只是增删改查，将现有的代码，搬到网站上去，还有查bug，修改代码，千万别写：

找代码，然后搬到网站上去，做一定的修改，并上线

别说你的主管，就算是像HR这样的外行看了，也觉得特low。你应该这么写：

参与网站的开发、优化和维护工作，持续优化前端应用的性能和交互体验。

汉语博大精深，网上不是有一些类似的段子吗？

我是阿里巴巴的股东=我买了阿里的股票

曾参与某千亿大项目的的研发=做了一个抢红包的软件

信息收集能力强=会用Google

文字不要过于白话，要多运用高级词汇。但同时也要注意，合理美化≠肆意夸大。

多跟HR学学，都说很多开发岗都说“面试造航母，工作拧螺丝”，写简历同样可以运用这一技巧，就算是你拧螺丝，也要说是给航母、火箭拧。但别夸大，工作就是拧螺丝，说得跟造航母一样，万一人家招的真是造航母的活，这得有多尴尬。

No.3 自我评价

自我评价，是自己价值观、人生观的体现，有时候HR还会看一看，是否符合企业的价值观，同样是重中之重。

千万别写什么诚实守信，善于沟通、能吃苦耐劳，能抗压，有团队意识之类的，太普通了，而且毫无亮点，根本抓不住HR的眼球。

正确的打开方式是：

我对自己的定位: 主攻前端,同时在其他方面打打辅助。我不希望过于依赖别人,即使没有后端没有设计没有产品经理,我依然想要把这个产品做到完美。毕竟全栈才能最高效地解决问题。

我的劣势: 非科班出身没有科班同学对算法的熟练掌握,但我决定死磕技术,弥补不足。

是不是感觉不一样？制造场景+主观想法，这才是自我评价的正确写法。

No.4 说点正经的

文章已下千言，写好简历的关键点，W3Cschool已经重点加粗了，避免一些同学误读，其实简历包装只是一方面，提高技术水平才是王道。平时还可以写写技术博客，玩玩GitHub，如果能塑造出个人品牌，当你的直接上级面试你时，肯定能加不少的印象分。