阿里P7架构师谈职业生涯规划,给遇到瓶颈,迷茫期的人群一些建议
一、规划
工作3年了,感觉自己的技术现在到了一个瓶颈,在做一些重复性的业务性的工作,没有长进,提高太慢;
因此停下脚步对自己的职业生涯做了一个规划,并为之努力奋斗:
20-27岁:技术积累阶段
在这 5 年时间里面,你要积累足够的技术底子,打磨自己的技术实力,成为某一个技术细分领域的牛人;
28-35岁:形成思维方法论和知识体系的阶段
形成思维方法论和知识体系的阶段 当你积累足够的技术实力,例如超过 10 万行代码以后,你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧,任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质,快速吸收成为你的知识体系的一部分;
35岁以后:了解自己,把自己变现的阶段。
最关键的是了解自己。知道自己擅长什么,自己的优势在哪里,怎样才能够最大化自己的价值,同时也知道自己有什么重大缺陷;
鸡汤:
只要你始终保持开放的学习心态,不断积累知识和经验,构建个人的知识体系,磨练自己的思考能力,并且时常自省,中年对“我们”来说完全不是危机,而是巅峰。
二、学习图谱
学习图谱主要分为以下几个方面:
(1)源码分析框架
(2)互联网分布式架构
(3)团队协作开发
(4)架构基础
(5)微服务专题
(6)性能调优专题
(7)并发编程
(8)设计模式
(1)常用源码框架
(2)互联网分布式架构
(3)团队协作开发
(4)架构基础
(5)微服务专题
(6)性能调优专题
(7)并发编程
(8)设计模式
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