程序员都用得上的“过冬指南”

“师兄，互联网寒冬还没有结束的迹象，作为初阶码农要怎么应对？”最近一个在大厂的师弟很迷茫，他毕业两年，和我一样处在人生的燃情岁月。

一

青葱岁月、燃情岁月、峥嵘岁月和大结局，国内知名生涯咨询师赵昂把人的一生分为这四个阶段，对应人生的前25年、初入职场的10年、职场后25年和退休后。

在青葱岁月我们像海绵一样吸收养分，进入燃情岁月，我们怀揣梦想尝试把学历、技能转化成职业收益，这个阶段我们要聚焦职业发展，而不是薪酬和体验。

职业收益=薪酬福利+职业发展+情感体验——《拆掉思维里的墙》作者、新精英生涯创始人古典

职业发展一靠眼光和选择，二靠努力和付出——选择一个方向持续投入，获得差异化的竞争力，实现跃迁。但是方向要怎么选？哪个方向最优？这是师弟迷茫的根源。

技术思维和工具不断发展，社会和商业对技术实现的要求也在变。2010年我刚上大一，大家写前端都是jQuery一把梭，很多公司还没有“前端工程师”这个title。那时候安卓还是小众群体，天下是诺基亚的，塞班工程师趾高气昂地拿着高薪。

我还没毕业，塞班却歇菜了，HTML5面世，WP昙花一现。这一波技术更迭，导致企业对前端工程师、IOS/android工程师需求量迅速膨胀，很快又出现饱和，因为新一轮迭代正在酝酿。

在技术浪潮中，有人能应付自如，升级成高级研发，甚至成为独当一面的架构师。我想，他们不仅精于技术实现方式，更深知技术要服务业务——深究原理和框架设计者的理念，应用到实际业务场景中解决问题、提升效率。

二

程序员基数变大，企业需求却在收缩，竞争就加剧。一方面换工作的程序员增多，企业没闲钱养可有可无的人。另一方面有远见的公司加大技术投入，同时提高选人门槛，花重金引入、留住优秀人才。“招更好的人，给更多的钱，一起干得更好更久”，这是某大厂老板在内部会议的原话。

行动胜过无谓的恐惧，我们要蹲下来充实自己。

1、我们该关心风口吗？

跟随新方向是用时间投资未来，需要长期投入，别指望有立竿见影的回报。如果因为害怕淘汰回避困难，或者想抄捷径刻意追“风口”，这种侥幸心理会让你吃苦头。

我的好朋友Mark，一个区块链架构师。因为去中心化和性能的矛盾，他至今还在研究和对比各种技术方案。朋友Du，大二时一腔热血进入AI实验室，后来他发现前沿理论运用到实际中需要很强的功力，但他并没有工程能力，只好考研继续深造。

落地新的技术方案要在搜集信息、判断、学习、尝试这个过程中螺旋式取得进展。所以，不仅需要敏锐的嗅觉和扎实的基本功，更要做好打持久战的准备。

2、多实战

我们在学校都会做实验课题，比如开发图书馆管理系统，在老师的打分中占比最高的是核心功能部分，因为系统的性能、安全性和可用性不好评估，这些在实际项目中却不能出一点差错。更要命的是实验项目不投入生产，不能验证，是纸上谈兵。

“事务范围太大，如果被卡住数据库就要崩掉”，“重复提交订单的风险没控制好，可能出现钱和物不对应”……实习的时候我写的代码遭遇一连串质疑，这才意识到学校的实验和公司的实际项目差别太多了。

面试官面对没有实战经验的程序员，就像拿到一块翡翠毛料，无从判断，只能靠“赌”，但没有人愿意在招人这事上赌运气。

3、别忽视理论知识

从小到大为了考试，我们要背很多知识。慢慢地形成副作用：我们厌恶知识，毕业后就不再碰专业的书，把知识和实战当成独立的两码事。

我踩过坑之后发现，在实战中遇到的问题，通过理论知识都能找到解决方案。比如做系统优化的时候，最能提升数据处理效率的是选对应的数据结构，对网络协议的理解能帮助我们查询跨系统难题。

理论知识是前辈们在实战中总结、浓缩出来的精华，把项目和知识打通我们就能少走很多弯路。

我们的生命是一场无限游戏，太阳底下没有一劳永逸的事。坚持不掉队、扎好马步接招，时间久了我们就会发现自己能看清一个月、一个季度甚至半年，比别人快一点，这就是核心竞争力。

“我自己是一名从事了多年开发的Python老程序员，辞职目前在做自己的Python私人定制课程，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2019年学习的Python学习干货，从最基础的到各种框架都有整理，送给每一位喜欢Python小伙伴，想要获取的可以转发文章并关注我的头条号。在后台私信我：01，即可免费获取。"