前一段时候脉脉上有个段子

面试官问候选人什么时候红黑树，候选人答不太熟悉，不知道具体怎么实现的，最后面试官问候选人有什么想问他的。候选人问面试官什么是红黑树，面试官支支吾吾了半天，最后说太久了，都忘了。

不知道是不是真的，但是面试结束的时候，面试官通常会问下候选人 你有没有想要问我的，今天结合我自己的面试和被面试的经历聊聊这个话题。

作为候选人

作为面试官

业务技术型

• 假如我进去后，负责的业务是什么
• 公司目前技术栈是什么
• 团队怎么样

这种是务实型，个人比较喜欢的小伙伴，如果业务/技术/团队都问到了，并且在我回答过程中能够有更进一步的交流时，就更加分了。比如

• 我之前了解过你们这块业务，发现你们主要做的是XXX，我认为他很有价值，但是我个人觉得可以更近一步XXX。
• 你们的技术栈和我们的有点区别，我可能在某某方面比较欠缺，不过根据我之前做XX的经验，我觉得我学习一段时间应该很快能上手。

总结

其实最后一问，并没有特别重要，属于锦上添花型。如果你前面面试的时候表现优秀，不会因为这个问题答的不好把你pass掉；如果你前面表现不好，也不会因为这个问题答的好让你过。但是你可以利用这个问题，问到你想要了解关于公司的问题。不妨假如自己已经成功入职了这家公司，你对这家公司，有什么期待，你对自己的未来规划有什么打算，这家公司具备什么样的条件能够满足你的期望。