全球5G商用的热情已被点燃，从刚刚结束的2019年世界移动通信大会就可见端倪。随着华为、vivo、小米等发布5G手机，接入5G网络的门户已经被打开。在国内5G发展也是如火如荼，已经进入快速商用发展的轨道。近日，国内三大运营商分别公布了5G试点城市。而与5G热度形成反差的是，国内的5G人才稀缺。

据悉，三大运营商确定的5G试点城市的一共有18个。中国移动计划在5个城市建立5G试点，包括上海、杭州、广州、苏州、武汉；中国电信的5G试点城市有深圳、上海、成都、雄安、兰州、苏州等6个城市；中国联通的5G试点城市最多，打算在12个城市设立5G试点，包括北京、雄安、沈阳、天津、青岛、南京、上海、杭州、福州、深圳、郑州、成都、重庆、武汉、贵阳、广州等城市。

从三大运营商发布的情况来看，首批试点城市集中在一线城市，除了上海被三家选定，其他城市的重复率不高。这18家城市谁能率先启用5G商用，真的令人期待！

在5G快速迈进商用的同时，国内却面临人才缺口巨大的挑战。据猎聘发布的《中国5G人才需求大数据报告》显示，尽管5G关注度很高，并且开出的薪资很高，但5G人才依然紧缺。

报告显示，猎聘平台企业发布的5G相关职位薪资多数在20-40万元；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪资在50万元以上，其中也不乏年薪百万的职位。

猎聘大数据也显示，2018年5G领域企业人才需求同比2017年增长57.62%，市场行情较为乐观。当前5G有四大细分领域，5G应用、终端和运营商、原器件及材料、传输网络。其中5G应用人才需求占比最大，为72.81%。5G应用涉及的领域广泛，包括智能家居、智慧城市、工业互联网、AR/VR、3D娱乐等方面。这与国内5G商用进度比较匹配。

据分析，因为处于5G商用的早期，而且行业人才稀缺，所以让5G领域呈现出高薪的特点。

对全国首批5G试点城市敲定，然而人才稀缺，你有什么看法？欢迎评论！