程序员30岁投简历找工作，还能找到满意的工作吗？
话说，程序员作为一个工种，其实投简历找工作本来是一件很正常的事情，但是不知为何，却被过度渲染成为一个靠吃青春饭的工作，好像到了30岁，就开始陷入失业风险。
不光是程序员会有这一忧虑，许多的岗位都会有同样的思考，30+的年纪，应该何去何从？只不过不一样的是，因为程序员看起来收入不错，门槛不高，所以吸引的人也是前赴后继。竞争力大，更多20岁的年轻人扑上来，所以才会导致30多的程序员工作越来越难找。
想想看，一个新人，工资要的不高，又能加班，还不会拖家带口。而一个30+的人呢？工作经验丰富，肯定薪资就得高，结婚了吧，加班意愿就少了。但是综合来看，各自的优劣势也不同啊。30+的程序员项目经历多、有丰富的工作经验，少出错呀。不过实际上，30多岁的程序员日子确实不好过。
三十岁的程序员正好是黄金时期，无论从编程经验还是身体状态，都处于一个极佳的状态，虽然程序员喜欢通过互联网的方式吐糟自己，特别是大家都在吐槽程序员都是吃青春饭，任何行业年龄大了都会存在被年轻人拿下的可能性，不进步就会退步，从道理上讲技术类的工作年龄大了即使不能和年轻人比拼体力但可以在经验上展示自身优势。
如果真的有人喊着程序员是吃青春饭的，只能来讲是自我放弃了，北漂了十几年了很少见过公司因为一个员工年龄大就要辞退，这点在国内的互联网公司上可能多少有点差异，越是大的互联网公司加班越狠，经常到晚上凌晨也是常有的事情，而且绝大部分的程序员都存在加班到很晚的情况，所以年轻人在这种加班多的公司会更加占据优势，显得年龄大的人有点跟不上节奏。
国内的软件和互联网行业太浮躁了，总把这个行业当成劳动密集型行业，疯狂用刚毕业不久的年轻人凑人数。在欧美发达国家，50多岁还在一线开发的人不要太多，所以他们的东西做得好，因为这些开发人员经验足，代码基本功扎实。
反观国内，浮躁的气氛写在所有从业者脸上，似乎30多岁的开发人员就该淘汰一样。30岁如何，35岁又如何？正直最有经验最沉稳又不失冲劲的黄金年龄，怎么到了这个行业就十恶不赦了？不是所有人都适合做管理，没有人规定30岁不做管理就是失败。不知道啥时开始，从我国的国企事业单位开始，弥漫了一股歪风，35岁成了多数男人的尴尬年龄。
年轻时候的程序员，天天坐在电脑前撸代码，加班熬夜是常事，没有女朋友也正常，天天和产品经理撕逼也正常。可是30+的程序员呢？身体不再扛得住加班熬夜，生活开始稳定，更关注家庭。所以要考虑的不是找工作的问题。
