码农：组长随便改我代码并且改的也不好，更关键以后还得我维护！

之前曾经有名程序员朋友吐糟，自己改了一名实习生的代码，被实习生直接不给面子的说了，还在圈子内哭诉委屈，当然这名程序员也是事先没有告诉实习生，况且他们是同事关系，那么如果是上下级关系，又会是什么情况呢？假如你的技术leader改了你的代码，并且没告诉你，你会是什么样的心态呢？你为觉得领导这么做是理所当然还是觉得领导的这种做法不妥呢，近期，一名程序员朋友就遇到了这样的情况。

据这名程序员朋友说，他的组长在没有给他做任何解释，也没有打过任何招呼的情况下，就把他的代码给改了，这让他感觉很是委屈，并且他看了改之后的代码并没有比他之前的代码好，这都不重要，让他觉得更关键的是，这些代码以后还是需要他来维护，他很难接受维护别人改过的代码，这是他在查一个问题的时候才发现自己的代码变了，之前压根不知道，看到这样的描述，他的心情的确可以理解，建议可以与组长仔细沟通一下，也许沟通了之后就会明白组长的意思了，很有可能是一个误会吧，针对这样的情况，让我们一起看看其他网友们都是怎么认为的吧！

网友一：组长真有精力

上世是朵花：大部分组长也是写代码的，写一些核心代码，可能自己的手头工作没那么多，就去调整一下其他人的代码，不过还是需要只会一下比较好，多沟通肯定是有好处的。

网友二：我们都是随便改代码，没有是谁的代码这回事。做好review流程，review不通过的diff不能合并

上世是朵花：不同公司的规范流程不一样，在一些大公司每个人维护的代码都是明确，不会存在相互修改的情况。

网友三：我会想屎。这种人纯属强迫症，要么你走要么他走

上世是朵花：有这么夸张么？个人认为好好沟通一下就行，大部分问题还是可以通过有效的沟通进行解决的。

网友四：也要反省一下，还有看他对其他人都是这样还是只对你，看不到好处，那他为什么要做？如果你要表达的就是他无理取闹。你的描述应该改为领导是**，我该不该走

上世是朵花：我想应该不是无理取闹吧，还是沟通一下吧，瞎猜测也没啥意义。

网友五：所以时不时要看下commit记录

上世是朵花：团队合作开发，最好经常保持本地代码是最新的，有相当一部分程序员经常是本地闷头开发，不经常更新代码，好不容易更新一次发现有好多代码冲突，或者更新后发现本地环境不好使了，这都是常见的情况，如果有保持经常更新本地代码的习惯可能就比早的发现这个问题了。

美团员工：正常应该提pr 互相review的，怎么能随便改

上世是朵花：没错，有的公司对代码的修改是有着非常严格的要求，有的公司修改一条sql也是需要经过好几个人的审批，也许你会觉得搞笑，其实这一点都不夸张，特别是涉及到底层的东西，修改一点点可能会影响到好几个部门，因此是需要慎重对待的。

网友七：你可以去问他一下，这里改了，是自己之前有什么问题么？求个思路，然后他要是有，你就听，要是没有，那你就说改了没法维护呗

上世是朵花：对，这种方式就比较不错，通过委婉的沟通总比自己在那生闷气好多了。

网友八：在上家公司也是这样，直接走啦。没法干。

上世是朵花：这也太霸气了吧，看样子这名网友还是比较年轻，如果年龄再大一点，估计不会有这么冲动的行为了。

网友九：这个组长没啥经验啊。哪怕看起来再应该改的代码，都应该知会并review。哪有自己改了直接上的道理

上世是朵花：有的公司小，好多规范流程都不成熟，大家都可能比较随便，可能你觉得很不可思议的现象，在一些小公司都是非常正常的。

相信这样的现象也不算是什么稀奇的事情，在一些小的公司也是比较习惯了，可能这名程序员朋友会觉得自己是委屈了一点，我个人是这么认为的，遇见这样的事情 ，最好的办法就是去友好的沟通，通过委婉的方式把自己的疑惑表达出来，让对方知道，也许沟通之后，会发现是一个误会什么的，这样自己心里的结就解开了，没必要自己在那里闷头的委屈，或者胡乱猜测，这样也是毫无意义的，当然，更没必要出来抱怨，这样都不是解决问题的最好办法，互联网公司很多，每个公司的文化都是不一样的，有的你觉得很奇怪的事情，其实在公司却是一种常态，因此对于程序员来说，除了多精进自己的技术技能之外，对公司的一些文化的了解也是很有必要的一件事情。

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