8年程序员被裁，以前工资15000，听到小公司老板开工资愣了
说程序员是最吃青春饭的行业，相信没有多少人会反对。虽然大家可能经常见到说程序员年薪几十万，但这样的人毕竟是少数，要么是有名校光环，要么是在阿里华为这样的大企业。而更多的程序员，甚至还不是科班出身，经过培训机构几个月就可以上岗了，这些也是程序员，年龄一大，更有可能被裁。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：8年程序员被裁，210天没找到工作，以前工资15000，听到小公司老板开出的工资愣了！这是怎么回事呢？
原来这位程序员被上一家公司裁掉之后，一直忙于找新工作。可是由于自己技术能力一般，已经210天没找到新工作了。在上周的时候面试了一家小公司，老板也答应让自己入职。可是小老板开出的工资却让自己难以接受，因为这位程序员以前是个小主管，还带了团队，而到新公司后，不仅只能当基层员工，而且工资还由15000降到了一万，并且这家小公司根本没什么福利，还爱来不来的态度。
但是这位员工想到自己都大半年没有工作了，一直在吃老板，实在是想找份新工作，现在很纠结，要降薪去小公司吗？
不得不说，这位程序员的经历还是挺有代表性的，一边是年龄偏大被优化裁员，同时技术很一般，要想去大公司基本不现实了。但是去小公司的话，老板给不起薪水，还嫌弃你年龄大，不如毕业生便宜。就是这种高不成低不就的态度，才导致200多天都没有找到工作，真的是很让人纠结。
而且在前期的时候，这位程序员也说自己去大公司面试过，无一例外被淘汰了，要么是因为学校差，要么是因为能力达不到大公司的要求。那么，网友是怎么看的呢？
有网友说有份工作就不错了，你都找了这么久，肯定是有原因的，赶紧入职吧，虽然工资低一点，但至少能够满足你基本生活，现实就是这样，程序员如果在年龄大了的时候，还没有为自己想好未来的发展，很容易就会被淘汰。
也有网友说：程序员这个工作，要么你技术很厉害，在35岁之前赚到了足够多的钱，否则你在30岁时就该考虑以前的发展了，转行还是做点小生意。
还有网说你自己水平太差，也不能怪老板开的工资低，真正有水平的程序员，大公司都会抢着你去。
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