硅谷如何对待大龄程序员？

身处技术圈，老是原罪？

作者 | Writing

译者 | 梁蕊

责编 | 屠敏

出品 | CSDN（ID：CSDNNews）

随着在Github上的支持数超过12万，Vue.js以相当大的优势击败了Angular和React成为当前最热门的JavaScript前端框架。虽然在总的市场占有率上React依然称王，而Angular以其独有的特性，地位难以撼动。但从我们自己的团队而言，我们成为Vue的忠实粉丝已经有一段时间了，全球的开发者群体也在效仿。那么，是什么原因使得Vue的支持数月月攀升呢？

我曾经在一篇文章中读到过一些我再也找不到的东西。这是一个关于某个独角兽创业公司的一位年轻CEO的事情，他说了一些人们不喜欢的话。这是一种你永远不应该对其他人说的那种事情。实际上，更重要的是，这是一种你永远不应该考虑别人的事情，但这个人显然两者都做了。

我讨论的是种族主义吗？不是，性别歧视？不是。

这个特别的案例主要讨论的是关于技术领域大龄程序员的故事。

我记得这个故事是这样的：你应该进入这个行业，得到一些钱，然后离开，这意味着退休。你卖掉所有的东西，环游世界，在媒体上发表文章。你知道，整个金字塔的事，对吧？

因此，如果你还在行业里，并且明显已经老了，那么肯定是发生了什么事情。他们似乎可以归结为两件事。

• 第一种可能是这个人是个坏蛋。他们是那些已经发家致富的人之一，只是因为喜欢这份工作才留在公司。他们没有必要留在这里。
• 另一种可能是，正好相反，尽管他们在这个行业已经呆了很久，但他还是没有成功变现，他们没有赚钱，可能在靠薪水过活，并且真的需要这份工作。基本上，尽管他们年龄大，但他们并不在“金字塔顶部”，这意味着，他们是垃圾。

这两种说法都大错特错，并且一点儿也不好笑…但是你知道，有些人真的相信这一点，他们按照这些原则行事，并且将这些原则应用在他们的面试、聘用、提拔的人，当然，还有解雇的人。

不久前，一个50多岁的朋友给我讲了一个的故事，这个故事来自于他与经理的一次谈话。简而言之，这个经理说了一句我至今仍觉得不可思议的话：

你为什么还在工作？

在这八个字中，经理说了很多事情。首先，工作者被认为已经“老”了。那么，为什么他们不能退出？他们为什么不去环游世界？什么是他们无法获得成功的主要原因？他们为自己的事业付出了这么多年，他们是怎么做到的呢？

让我说清楚一点，这不是两个朋友之间一句更长的句子的摘录，例如：“既然你这么有钱，为什么还在工作”。这是一个经理提出的直截了当的对抗性问题，他太蠢了，不知道这样的事情会让公司的律师感到紧张，因为已经有少量的有关歧视的诉讼开始了。

另外，我的朋友也不差。他会去到另一个地方，并在那里取得成功，此时任何一个一直在关注的人都会意识到问题一直都是公司的问题。

如果你想要一个健康的团队，你需要各种各样的人。仅仅因为你不明白他们的价值，就把他们从你的公司中剔除，只会伤害你自己。

无论你是否相信，他们在高中的经济学课上教过你这个。那是公立高中的课程。

歧视是不会付钱的。

原文：http://rachelbythebay.com/w/2018/12/29/age/

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