月薪8k和月薪38K的程序员，差距到底在哪里？

金九银十的跳槽面试季已经结束了，最近跟朋友在一起聚会的时候，提了一个问题，说Java程序员要实现月薪38K，技术水平需要达到什么程度？有人回答说这只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。也许是的，小公司或者非互联网企业拿38K的不太可能是码农了，应该已经转管理。还有区域问题，这个是不在我的考虑范围内 因为除了北上广深杭，其他地方也很难达到。

首先：38K对应的层级分别是什么？

38K的月薪在BAT等一线大厂实在太普遍了，一般是高级工程师和资深工程师的职位，在阿里是p6~p7左右，在百度是t5左右，腾讯是t2-3左右，在京东是t3-1，美团是p6左右，其他的我不了解。

其次：该如何达到对应的层级？

38K的薪资虽然说不是很高，但是对于大部分的程序员来说，也可以当作一个“小目标”了，今天我就在这里就给大家分享一个能够让你进阶到这些层级的技术路线图，并且还有配套的学习资料，让你不仅能定下38K的小目标，还能有实现这个小目标的具体途径和方法。

一：底层源码分析

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

• 常见的设计模式，编码必备
• Spring5，做应用必不可少的最新框架
• MyBatis，玩数据库必不可少的组件

二：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

• Maven，项目管理
• Jenkins，持续集成
• Sonar，代码质量管理
• Git，版本管理

三：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

• 分布式架构原理
• 分布式架构策略
• 分布式中间件
• 分布式架构实战

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

• 微服务框架
• Spring Cloud
• Docker与虚拟化
• 微服务架构

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

• 性能指标体系
• JVM调优
• Web调优
• DB调优

如何一起学习，有没有免费资料？

以上是自己收集总结的Java架构技术图谱，自己因为比较喜欢技术，所以收集了一些Java高并发、分布式、JVM、spring、源码分析和kafka等架构技术资料，如果你也对技术感兴趣可以私信我【资料】，我将把所有的精品资料免费发给你。