［干货］2020将来，最全面试总结——这些大厂Android “108” 问面试题你一定需要
作为一名即将求职的程序员，面对一个可能跟近些年非常不同的 2019 年，你的就业机会和风口会出现在哪里？在这种新环境下，工作应该选择大厂还是小公司？已有几年工作经验的老兵，又应该如何保持和提升自身竞争力，转被动为主动？
就目前大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多。一个明显的感受：今年的面试，无论一面还是二面，都很考验Android程序员的技术功底。
最近搜集了一些基础问题以及阿里、腾讯2019年一些精选的面试题，最后还把把技术点梳理成一份大而全的“Android高级工程师”面试xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节，由于篇幅有限，在文末以图片的形式给大家展示一份大概的。
那么如何才能通过一线互联网公司面试？相信这是很多人的疑惑，希望看完本篇文章能给大家一些启发。
下面的截图就是我第一次的面试题记录，当天面试完晚上回到家写下的几个问题。
现在从上面的几个问题，发展成了6K star的项目，以下问题是我整理的最新的一线公司面试记录，文章最后有我多年面试的经验分享给大家。
基础问题相关（问题答案在文末）：
1、接口的意义-百度
2、抽象类的意义-百度
3、内部类的作用-乐视
4、Java 虚拟机的特性-百度-乐视
5、哪些情况下的对象会被垃圾回收机制处理掉-美团-小米
6、进程和线程的区别-猎豹-美团
7、java中==和equals和hashCode的区别-乐视
8、HashMap的实现原理-美团
9、string-stringbuffer-stringbuilder区别-小米-乐视-百度
10、什么导致线程阻塞-58-美团
11、多线程同步机制-猎豹
12、ArrayMap对比HashMap
13、hashmap和hashtable的区别-乐视-小米-360
14、容器类之间的区别-乐视-美团
15、抽象类接口区别-360
Android 方面（问题答案在文末）
16、如何导入外部数据库？
17、本地广播和全局广播有什么差别？
18、intentService作用是什么,AIDL解决了什么问题-小米
19、Ubuntu编译安卓系统-百度
20、LaunchMode应用场景-百度-小米-乐视
21、Touch事件传递流程-小米
22、View绘制流程-百度
23、多线程-360
24、Handler,Thread和HandlerThread的差别-小米
25、线程同步-百度
26、什么情况导致内存泄漏-美团
27、ANR定位和修正
28、什么情况导致oom-乐视-美团
29、Service与Activity之间通信的几种方式
30、如何保证service在后台不被Kill
31、Requestlayout,onlayout,onDraw,DrawChild区别与联系-猎豹
32、Android动画框架实现原理
33、Android为每个应用程序分配的内存大小是多少-美团
34、优化自定义view百度-乐视-小米
36、volley-美团-乐视
37、Glide源码解析
38、Android设计模式
39、Android属性动画特性-乐视-小米
40、Activity Window View三者的差别,fragment的特点-360
41、invalidate和postInvalidate的区别及使用-百度
42、LinearLayout和RelativeLayout性能对比-百度
43、View刷新机制-百度-美团
44、架构设计-搜狐
腾讯面试题精选
45、2000万个整数，找出第五十大的数字？
46、从网络加载一个10M的图片，说下注意事项
47、自定义View注意事项
48、项目中常用的设计模式
49、JVM的理解
阿里面试题精选
50、进程间通信方式
51、什么是协程
52、内存泄露是怎么回事
53、程序计数器，引到了逻辑地址（虚地址）和物理地址及其映射关系
54、数组和链表的区别
55、二叉树的深度优先遍历和广度优先遍历的具体实现
56、堆的结构
57、bitmap对象的理解
58、什么是深拷贝和浅拷
59、对象锁和类锁是否会互相影响
60、looper架构
61、自定义控件原理
62、自定义控件原理
63、ActivityThread，Ams，Wms的工作原理
64、Java中final，finally，finalize的区别
65、一个文件中有100万个整数，由空格分开，在程序中判断用户输入的整数是否在此文件中。说出最优的方法
66、两个进程同时要求写或者读，能不能实现？如何防止进程的同步？
67、volatile 的意义？
68、烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？
由于篇幅原因这里只展示部分面试题，更多的面试题我已经整理成了一个PDF文档，可以加我 wx：X1524478394 免费获取。
“阿里 P7” 40W+年薪企业资深架构师成长学习路线图（详细完整的xmind文件见文末）
经验分享
我也算是一线公司都踩过点的码农了，Facebook也踩过一次，现在就说说我自己的一些感受。
在阿里的时候我作为面试官接触过几十个面试者，能左右我是不是通过这个人的，主要因素还是这个人对技术的热爱程度。因为有这种极客精神，做任何技术上的事情都是时间上的问题，所以面试过程中要尽可能表现出对技术的热爱。
那除了这种因素外，我们怎么做才能更大概率的进入一线公司呢？
还有一个比较重要的因素就是知识的深度。我认为深度优于广度，广度通过看各种文章都能了解，但一旦碰到实际问题，这时候往往靠的是自己的知识深度。比如，Java程序猿都知道Java是跨平台的，因为会编译成和平台无关的字节码，但是有多少人会知道是怎么编译的？如果不知道虚拟机运行原理，就不可能做出手淘的Atlas容器框架。再比如，很多人知道四大组件职责都是什么，还会些性能优化，但是如果不知道Framework层系统服务原理，就做不出插件化框架。
因为一线公司业务的复杂度也决定了业务的深度，如果没有较好的深度探究能力，是很难胜任的，所以知识的深度也很重要。
极客精神加上某一领域知识的深度能力，就可以达到一线公司标准了。面试中非理性因素也有较大比重，但是这种东西是我们没办法掌控的，如果因为这种因素失败了，也没必要气馁。我认为能力是和回报成正比的，就算此刻没发生，下一刻也会出现，只要掌握了我们该掌握的能力，总有一天会进入我们理想的公司。
文末
有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。
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②面试精品集锦汇总
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