一诺千金! 3500万元奖励去世员工的中国企业!

一诺千金! 3500万元奖励去世员工的中国企业!

2008年三一重工已经实现了销售收入超百亿,老板梁稳根对总经理说:“召开一个表彰会吧,对有功之臣进行一下表彰。”还特别提到了李冰。

一诺千金! 3500万元奖励去世员工的中国企业!

李冰原是长安大学工程机械系的副主任,是我国工程机械尤其是压实机械的著名专家,曾以专家身份参与过三一科研项目的评审工作,梁稳根非常欣赏他,1998年梁稳根就动员李冰加盟三一。李冰也了解梁稳根,很快做出了人生的重大决定,来到了三一,任公司总经理助理(2000年12月-2003年7月29日)、研究院院长、副总经理(2003年7月29日-去世)。主持路面机械和土石方机械的新产品开发,开发出7种压路机和沥青摊铺机、沥青搅拌机、沥青转运车等系列筑路机械,产品质量达到国际先进水平,并获十多项国家专利。他还主持研发了国内第一台沥青转运机,并多次承担国家863项目研发。在三一重工期间,李冰被认为是在现任三一集团首席科学家、三一重工执行总裁易小刚之后最受梁稳根器重的技术人才。

2004年,公司承诺要给予李冰15万股的三一重工股票,条件是李冰要在公司服务10年。不过因为身体原因,李冰于2004年住院,2005年去世。

很快表彰会的方案报了上来,对于李冰的奖励却有些低,梁稳根看后强调说:“李冰是做出过突出贡献的。”

确实,李冰来到三一后得到了重用,被任命为研究院院长、副总经理。他主持开发全液压路面压路机系列产品、沥青摊铺机和平地机,还主持研发了国内第一台沥青转运机。可是他在2005年患病去世了。

梁稳根解释说:“当初我动员他来三一时,他本来在学校是重点培养对象,他没有对公司提出任何条件。而且当时我对他承诺了如果他能在三一工作满十年,将给予重奖。”

“可是他没有干满十年。”上报方案的副总解释说。

“可是他是在工作岗位上去世的,或者说正是因为工作才病逝的。”

“可是他少做了三年的贡献,已经去世了也不能再为我们工作了。”

“可是我的承诺不能随人走而走啊。”于是梁稳根提出了一个奖励数字。副总一看,吓了一跳,说:“现在公司正是用钱的时候,开发设计要钱,你答应奖励营销人员的还没有兑现,再说李冰家也用不了这么多钱。”

在表彰会上,梁稳根还是宣布了给李冰奖励3500万元,这成了表彰会最大的亮点,让更多的人看到了老板是个“一诺千金”的人,这成了他最有价值的无形资产,此后三一开始腾飞,梁稳根成了中国首富。