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4月3日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业，引起社会和市场广泛关注。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业，人工智能工程技术人员被列在第一个。

这13个新职业分别是：

人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员。

近几年伴随GUP的使用、算力算法的提升、5G技术的迅猛发展，一系列新兴领域迎来繁荣，人工智能、机器人、无人机、物联网领域的人才需求异军突起。

其实这13个新职业严格意义上讲并不“新”，基本都是近三年来最热门的高新技术类职位。此番官方的正式认定，是行业真正进入落地规模化发展，人才需求体系开始成型的一个信号。具体而言就是岗位职责、任职资格、人才价格都逐渐成熟，也开始有了一定规模的人才池和流动性。

新职业也意味着新机会，越早进入者越是能拔得头筹，因而这些职业、行业的薪酬情况和发展前景也备受瞩目。

AI平均薪资一骑绝尘

人工智能领域是一个快速增长的领域，整个市场对人才的需求激增，但人才的供应还没有跟上，与此相对应的是人工智能人才薪资水涨船高。此前曾有媒体报道人工智能应届博士生年薪50万起步，引发行业轰动。

根据高盛发布的《全球人工智能产业分布》报告统计，2017年全球新兴人工智能项目中，中国占据51%，数量上已经超越美国。但全球人工智能人才储备，中国却只有5%左右。即沃研究院的数据显示，中国人工智能人才需求三年翻涨5.8倍。有分析预计中国人工智能人才很可能缺口超过500万人。

据即沃研究院《2017—2018人工智能产业人才发展报告》显示，人工智能相关岗位的薪资水平持续且明显地超出互联网行业平均水平，人工智能领域的平均月薪2.58万。其中月薪3-4万占比34%。尤以推荐算法和深度学习的高薪岗位占比最多。

值得注意的是，人工智能相关岗位的薪资水平持续且明显地超出互联网行业平均水平，在工作时间5-8年这个人才梯度上，人工智能人才平均年薪高出20万元。

数据来自即沃研究院《2017—2018人工智能产业人才发展报告》

BOSS直聘的数据显示，2018年Q4人工智能和大数据相关职位平均薪资最高，推荐算法、架构师和数据架构师三个岗位的平均月薪分别达33570元、30510元和29623元。

除去人工智能岗位，其他新职业的需求和薪酬情况如何呢？

需求方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅均超过80%。此外，5G 软件工程师、5G 系统工程师的需求也较去年同期增长20-40%不等，无人机操作员需求增速达到30%。

薪资方面，BOSS直聘数据显示，物联网相关职业嵌入式工程师平均招聘薪酬达到18132元，5G工程师平均招聘薪酬达1.39万元，同比增长12.2%。电竞运营师平均薪酬为8237元。

另外，TechWeb查询多家招聘网站近期发布的职位薪酬区间数据显示，无人机操作员（飞手、驾驶员）的平均月薪在6500元左右，技术高手可达到1.5万左右。

BOSS直聘职业专家认为，目前这些新职业整体上处于人才供不应求的状态，特别是人才需求增速很快。但薪酬水平不仅仅是由供需关系决定的，还是要跟创造的价值相匹配。例如电竞运营师，薪酬水平和其他运营类岗位基本一致，暂时还没观察到急剧上涨的趋势。

目前整体而言，人工智能岗的平均薪资在13个新职业薪资中可谓一骑绝尘。想必看到这里，很多人都有了“入行”和“转行”的冲动。

如何成为AI人才

由清华大学发布的《中国人工智能发展报告2018》显示，2017年中国人工智能市场规模达到237亿元，同比增长67%。预计2018年我国人工智能市场增速将达75%，到2020年，我国人工智能核心产业规模将超过1500亿元，带动相关产业规模将超过1万亿元。

面对大规模的市场和催生的新型就业机会，近日，教育部正式公布2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，新专业“人工智能”有35所高校获批建设。此外，在新增备案本科专业名单中，机器人工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、大数据管理与应用等专业均出现在多所高校中。

进入本科正式学习“人工智能”专业，无疑是进入人工智能领域的最直接途径。不过，这一方式适合即将踏入大学或刚刚进入大学的有志于“人工智能”技术的同学。

另一方面，各类IT培训机构早就推出了各种针对不同技术基础的人士的人工智能培训课程。其实在人工智能人才的培养上，企业和行业早已走在路上。越来越多的企业加入到和高校联合培养人工智能的队伍中。

比如咱们优就业就设有人工智能和嵌入式物联网的课程，并且同太极计算机、360、网易云等企业均有合作，紧跟企业需求，制定合理的课程大纲，培养出企业需求型人才。

每一次技术革命都会创造一大批新职业，今天的年轻人，大部分会从事以前不存在的职业，掌握全新的技能。对于职场人来说，不断提高学习力，才能够帮助自己更好地抓住新机会。并且现在人才培养体系已经相当完备了，只是看你愿不愿意调整方向啦。