员工7年工作经验,面试8家小公司被秒拒后感叹:技术好有什么用

近些年互联网发展非常快,而且整个互联网行业的工资平均都比较高,导致很多人纷纷加入,所以有一个现象非常明显,就是工作越来越难找,而且越来越年轻化,在同样的价格方面,年轻人更具优势,反而大龄却成了淘汰的对象。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“员工7年工作经验,面试8家小公司被秒拒后感叹:技术好有什么用”。到底怎么回事?请往下看。

员工7年工作经验,面试8家小公司被秒拒后感叹:技术好有什么用

原来是一位网友说,自己今年30岁,从事互联网行测试,有7年的工作经验,可是最近找工作问了8家小公司都被秒拒,原因就是招人全部都要招本科起,而男子就是因为自己是大专学历,之前才到外包工作,可是现在连外包都要本科硬性指标,不得不感叹:技术好有什么用,还是卡学历。

其实互联网就是这样,现在这块大蛋糕谁都想要,现在职位供不应求,竞争太激烈,而且本科学历都遍地,更何况大专,所以有这种硬性指标也很正常,而且互联网行业本身对年龄以及学历都有要求,如果不提前做好打算,过几年还是会遇到同样的事情,不过有时面试也是运气,所以不要气馁。

员工7年工作经验,面试8家小公司被秒拒后感叹:技术好有什么用

对此网友纷纷说出了自己的看法:

有网友说:很多测试其实就卡学历上,但是无奈现在it竞争激烈,人太多了就开始用一些东西卡人,还是要早做打算。

也有网友说:现在行情不好,职位少,越来越多的人挤到这行,肯定大龄的,文凭不好的都慢慢淘汰掉。所以年轻拼得动的时候要拼一下,不然机会越来越少。

员工7年工作经验,面试8家小公司被秒拒后感叹:技术好有什么用

还有网友说:也就互联网可以赚几年快钱,其他行业普本专根本赚不到这么多,个例除外。有时候人学会知足心里才会感觉踏实。没必要挤破头待一线。

更有网友说:我的学历和你一样,也是自考大专,成教的本科,找工作也是不容易,只好先做个外包,工资也就那样,做了外包比不做之前还能多拿一些,很讽刺,找工作是很看运气的,不一定是文凭,能力,运气也很重要。

小编觉得:卡学历是一件非常正常的事情,既然学历方面很难做改变,那只能全身心的提高自己的能力,只要有好的简历,相信找工作也比较好找,毕竟真正有实力,就不会担心失业,要对自己有信心。

对此大家怎么看?欢迎留言交流。

相关推荐