程序员找工作黑名单：除了 996.ICU，程序员还将如何自救？
作者 | 仲培艺
出品 | 程序人生（ID：coder_life）
996.ICU 的辐射范围还在持续扩散的档口，又一个程序员群体“反抗”类的“旧”项目“翻红”，甚至还悄悄爬上了 GitHub Trending 榜的 Top 3，眼下已累积近 20000 Star 了。
比起 996.ICU，这个项目的名字怕是还要更为简单粗暴些——“程序员找工作黑名单”——一言以蔽之，曰“友军注意，是坑勿入”！
你好，我单方面把你拉黑了
之所以前文会用到“翻红”这个词，是因为事实上这个项目早在 2017 年初就狠狠地刮了一阵风，阿里安全部门就曾因“月饼门”开除事件上过榜，还一度引发了“那些互联网公司一个都逃不掉”的调侃。再往前追溯，项目作者在 README 中坦言，令其怒开 repo 的起因，还是 2015 年曾轰动一时的世纪佳缘“反水”案——白帽子在乌云网提交世纪佳缘网漏洞后被抓。如今，世纪佳缘连同白帽事件都还稳稳挂在这份黑名单中。除此之外，项目中还包含了选公司以及当技术合伙人的建议等内容。
部分项目内容截图
眼下，这个项目倒是借着一系列 996 事件的势头再度闯入公众视野。对“吃瓜群众”而言，其内容可能充其量算是一片真假瓜交错的瓜田，凑个热闹也就罢了，顶多在散场前义愤填膺地留下一句“东家无良”、“人血馒头”。
但对于深陷其中程序员群体而言，这份名单可能就不仅仅是聊以自娱那么简单了——对不起，我毙掉了你聘用我的权力。
而谈及发起这份黑名单的目的，项目作者也在 README 和个人博客中强调，“我也只是围观群众，背后的真相大家自己判断，我只是单纯收藏一些链接，防止以后自己换工作被坑”，同时更直言，“我也没有那么愤世嫉俗，比如我以后换工作，还是会考虑百度阿里的，但是会避免上面出现的坑，比如百度无人车我就不去啦，阿里的其他很多部门还是很棒的，希望到时候不会因为这个名单把我 pass 吧”。
有些事情，应该被记住
截至目前，该项目也吸引了不少 issues，而在一众黑名单提名中，有两条内容吸引了颇多关注，其一便是“制定黑名单标准”的问题，针对其中提到的“放大黑点”质疑，项目作者也分别给予了回应，同时表示“有些事情，应该被记住”。
所以，黑名单了解一下？
此外，还有一条近期提交的 issue 把目光投向了 Chrome 插件，建议写一个插件，用以在 51Job、BOSS 直聘、拉钩等网站监测到黑名单里的公司时做一个提示。
新型“弱势群体”——程序员
“每天要加班到十一二点，我压力好大，只是想哭一下……”杭州深夜那句歇斯底里后的自述让评论区不少人很是鼻酸了一阵。虽然事后知乎上有疑似当事人出面回应，半开玩笑班吐槽地甩锅给了《只狼》里的剑圣，告诉大家事情没那么严重，“女友是个好女孩，老板是个好老板”，“世界还是美好的”。但在此之前，大家受到的触动也是真的——
视频里，拦下他的民警在接受采访时称，“骑车逆行的小伙子看上去 20 岁出头，戴着眼镜，斯斯文文，凭我的经验，像是附近 IT 公司的“码农”。
和外形上近乎刻板的印象一样，程序员也总是会被打上类似于“踏实”、“实在”的性格标签，被坑更是常事——不合理的工作时间、无故裁员，甚至是作为技术合伙人跟别人创业都要栽跟头，眼看着#心疼程序员#的话题一次次被刷上热搜，996 之后又有 007……
所以从什么时候起，程序员“饱受磨难”的形象已经发展到“常识”这一步了呢？
有人说，“不过温水煮青蛙罢了”。
SOS！程序员式自救
黑名单项目作者@蜗牛大兄弟 4 月 2 日微博截图
从找工作黑名单到 996.ICU，再到 955 不加班名单；从国内程序员八方来和，到包括 Python 之父 Guido Van Rossum 在内的一众海外程序员的隔空声援，再到人民网、新华网、中新网、中国青年报等媒体接连发声慨叹“被‘996’工作制围困的年轻人：像是定好闹钟的机器”，程序员们确乎被强烈的不平等待遇挤到了一条战线上，开启了一场程序员式自救。
“我们感到极大的焦虑、压力和不公，所以表面我们在抗议 996，实际是在抗议我们无法承受的这一切”。
眼下，我们看到的还是以商谈为导向的温和友好模式，但假如程序员们真地按下了开启“地狱模式”的按钮，局面又当如何呢？
996.iCU 的那场火烧得最热的那几天，局势就曾一度泛出些“失控”的味道。彼时的 issues 还没有关，有人直接提出了集体罢工的建议——黑云压顶，疑是暴雨前夕。
或者我们该庆幸事情最终并未闹大，又或者应该再补一句：别惹程序员。
故事的 B 面，那些劣迹斑斑的同行
然而有时候，和我们站在一起的同行可能并不“无辜”。
在“制定黑名单标准”的那个 issue 中，还特别谈到了“程序员的黑点”，同时整理出了一份约束违规人员的“不坑法律”，其中涉及企业及程序员双方，直指程序员“恶意删除公司源代码”，以及“维护项目期间闪辞，给公司带来负面影响”的“违规”行为。
而黑名单项目发起人也在后续补充时表示，“最近的事情让我意识到，有些同行也是劣迹斑斑，需要记录一下，以后大家招聘注意”。套用下 issue 里的这句话，“每一个程序猿，每一个公司都有黑点，但是如果把黑点放大了，黑名单就没存在的意义了。”
最后，愿 996 等一系列不公不再有明天，也愿你常怀初心，前途坦荡。
另附项目地址：https://github.com/shengxinjing/programmer-job-blacklist。