程序员基本上是一个吃青春饭的行业，特别是一些门槛比较低的领域，比如前端开发、小软件开发等等。这些技术领域由于门槛比较低，很多应届生学习一两年就可以很熟练的掌握，因此老程序员没有任何优势。但是我们真的就没有办法改变自己的命运吗？

如何规划自己的职业生涯，使得自己的竞争力随着年龄的增加而不断提升，是每一个IT从业者应该尽早思考的问题。本文作者很难给出一个明确的答案，但是本文作者在之前看过的书中有几本书对本人有很大的触动，因此在这里推荐给大家，相信对大家会有很大的帮助。当然好书很多，也很值得阅读，但是推荐的太多了大家都不愿意读了，因此本号作者精简后再精简，觉得这5本书是每个程序员必读的书籍。

原则

这本是也是本号作者相见恨晚的一本书，如果能早读十年，详细自己的职业生涯也能更好一些。当然，现在读也不完。本书是一本关于职业生涯规划的书，它对职场的阶段进行了深入的剖析，也就是加添燃料期、锚定甜蜜区期和优化长尾期三个阶段。同时对个人应该强化的能力进行了分析，也就是职场燃料。虽然本书不是专门写给程序员看的书，但是里面的知识是通用的，读完本书后大家一定收获满满。

本书的作者是布赖恩·费瑟斯通豪，他是奥美互动全球董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。从作者的经历可以看出，本书并非畅销书作家的畅销书，而是一本非常实用的职业生涯指导手册。

高效能人士的七个习惯

该书在140多个过年畅销，并且被翻译成40多中语言，销量超过2500万册。从这些数据我们也可以看出本书的重要性。据说，本书的影响力仅次于《圣经》。

该书是一本很老的书籍了，前前后后有几十位名人推荐，包括奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、沃伦•本尼斯、博恩•崔西和肯•布兰佳等等。同时，很多世界级杂志也有推荐，包括《纽约时报》、《福布斯》、《财富》、《商业周刊》、《经济学人》和《哈佛商业评论》等。其中人人皆知的“要事优先”法则就是出于本书。

虽然本书名称是7个习惯，但是本书并非条目的罗列，而是从两个大的维度介绍个人与团队之间的处事原则。个人方面中的是个人能力的提升和工作方式的优化，而团队方面则是沟通效率的提升。这些理念其实与卡内基和稻盛和夫的是基本一致的。

史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。

软件架构师的12项修炼

本书虽然是一本软件架构师的书籍，但是通篇没有提到一个技术点。本书从3个维度介绍了软件架构师必须要掌握的12项软技能。这些软技能包括个人能力提升、沟通和团队合作中必须要熟练掌握的技能。其实不仅仅是架构师，即使

代码大全

不要被这本书的书名所迷惑，本书并非是代码片段的集合，而是一个知道开发人员写出高质量代码的指导。写代码如同写作，不是每个识字的人都可以写出好文章，同样，不是每个码农都可以写出好的代码。而本书则是教大家如何写出好代码的经典之作。

深入理解计算机系统

前面一本书是介绍如何写出好代码的书，而本书则是从深层次介绍如何写出高效代码的书。本书是一本介绍计算机原理的书籍，但是本书更多的是从程序员的角度来介绍计算机的原理。而且，本书从不同的角度来介绍，如何才能写出可靠、高性能和实用的程序。

本书最大的特点是细致入微，丝丝入扣。书中通过很多代码实例介绍程序运行的原理、结构和性能优化的方法等内容。这本书适合每位程序员，特别是做服务端软件开发的程序员。

本文从非技术和技术方面介绍了5本经典之作。其实回头想想，有的时候非技术的能力比技术能力还要重要。最后总结一句话，大家在工作中不要瞎忙，要放眼看看远方，确定自己的方向没有问题。