盘点谷歌史上15个最让求职者抓狂的面试题
根据美国知名职业调研公司优信咨询(Universum)的最新调查报告显示，谷歌公司蝉联了全球 最理想雇主的冠军位置，可见其已经在企业文化及工作环境方面建立了非常强大的品牌，使得无数求职者心向往之。虽然谷歌员工拥有让人艳羡的福利，但要成为谷歌的一员却要经过极其严格困难的招聘过程，其中包括谷歌首选常春藤联校(The Ivy League)的毕业生、重视GPA、奇怪的面试题等。尽管前谷歌招聘主管Gayle Laakman McDowell曾表示该公司最终取缔了大部分过于刁难的雇佣做法，但谷歌一些经典的招聘流程仍广泛流传开来，以下便是国外网站总结的15个最刁难的谷歌 面试题。
1.一辆校车能装下多少高尔夫球?
招聘职位：产品经理
2.如果让你清洗西雅图所有的窗户，你会要价多少?
招聘职位：产品经理
3.在一个重男轻女的国家，每个家庭都只想要男孩，所以一户人家会在生了女孩后继续生育，直到生出男孩为止，请问这个国家的男女比例是多少?
招聘职位：产品经理
4.为旧金山市设计一个紧急疏散方案。
招聘职位：产品经理
5.为什么下水道的井盖是圆的?
招聘职位：软件工程师
6.全球一共有多少位钢琴调音师?
招聘职位：产品经理
7.时钟的指针在一天之内会重合多少次?
招聘职位：产品经理
8.请阐释一下“死牛肉”的意义。
招聘职位：软件工程师
9.一名男子开车来到酒店，变得一无所有，这是怎么回事?
招聘职位：软件工程师
10.你想知道好友Bob是否有你正确的电话号码，但不能直接问他，你要在一张卡片上写下一个问题，请Eve将此卡片交给Bob回答后再返还给你，除了问题以外，你还应该在卡片上写上什么，以确保Bob能看懂留言，又能让Eve看不出卡片上写有你的电话号码。
招聘职位：软件工程师
11.你是一艘海盗船的船长，你的船员要投票决定如何平分金条。如果少于半数的海盗同意你的观点，那么你将会被杀死。你应该如何提议分配金条，才能既获得良好的份额，又能活下来?
招聘职位：工程经理
12.你有八个相同大小的球，其中七个重量相同，只有一个略重一些。你如何只使用天平称两次就找出那个略重的球?
招聘职位：产品经理
13.给你两个鸡蛋，然后进入到一栋100层高的楼中，鸡蛋外壳的坚韧度未知，这两只鸡蛋一模一样。你需要找出最高从哪层楼扔下时，鸡蛋不会碎。整个过程中，允许你打碎这两个鸡蛋。
招聘职位：产品经理
14.只用三句话向你8岁的侄子解释数据库的含义。
招聘职位：产品经理
15.你被缩小到五美分硬币的高度，质量也呈同比例缩小，以保持你原来的密度。随后你被扔进一个空的玻璃搅拌器内，刀片将在60秒内开始转动，你会怎么做?
