难到编个程也需要鼓励？你如何看待魅族招聘程序员鼓励师

Warning：本文上纲上线，受不了请绕道。

昨天是 4 月 1 号，愚人节。按惯例，愚人节各大公司都会跟大家开个玩笑，例如今年 Google 的吃豆人，Bing 的 Cute Cloud，腾讯的搬去南极、摇一摇识气味，阿里的 Everywhere。都是一些脑洞大开的产品。使这个愚人节充满了笑声。

不过，也有某些公司借愚人节炒作。

没错，就是魅族!

这份招聘信息，在这么个日子出现，的确应该就笑笑算了。不过，至少我看起来，不那么舒服。

这和招三陪小姐有什么区别?

先从一个程序员的角度来说吧，我也算是一个半吊子的 PHP 码农。我在编程的时候根本没有需要鼓励的需求。首先，我编程序主要是为了完成某个功能，解决某个问题，在解决之前，比起鼓励更重要的是解决问题的方法，或 者，是灵感。第二，放一个人在我身后鼓励我，真真不是 BOSS 派过来催进度的?第三，退一步而言，我需要鼓励，那么，我需要什么样的鼓励呢?我需要有针对性的鼓励，例如假如鼓励我的人和我同样是一名程序员，那么他的 鼓励很容易就生效，因为这叫患难与共;但假如是一位没有编程经验的丫头片子，你鼓励我让我只会觉得你根本不懂我。第四，再退一步而言，即使我接受一位鼓励 师的鼓励，那么你知道什么时候给我鼓励么?你是不是看着我盯着屏幕一动不动觉得我需要鼓励了?

妈蛋，我的思维又被打断了(图源见水印)

所以，就我个人而言，鼓励师真的没意思，还不如找多几个程序员分担工作呢。

接下来，从妹子的角度说说。

从岗位职责，感觉他们在招啦啦队。不过看要求又觉得他们在招陪聊女。结合起来，感觉就是在招三陪：陪吃饭、陪编程、陪聊天。这是在侮辱女性好么!

这个职位，无疑就是摆个花瓶在办公室，只不过美其名曰：鼓励师。长相甜美，微笑常在，不如做空姐;善于倾听，不如做心理咨询;驯服程序 员。。。。(我真的无法吐槽了，这是大众情人的感觉);了解手机，懂科技，不如做导购。其实这些要求起码做一个手机直营店的负责人已经没问题了，魅族如此 贬低女性真的好么?

最后，从整个工作环境来说。第一，肯定会造成办公室的混乱，即使每个程序员都配一个鼓励师，肯定会有些鼓励师出类拔萃，有些普普通通，那么程序 员们肯定会选择出类拔萃的，那么个中的勾心斗角之类的，我就不累述了。第二，程序员看到那么个不干实活只是聊天的人有啥感想?第三，既然有男有女，而且公 司还有意无意地降低了女性的地位，那么性骚扰之类的，我就不多讲了。