程序员被裁员三次补偿拿到手软，网友：不整死老板，你不甘心！

互联网的飞速发展，一大批的新人纷纷进入这个行业，竞争也就非常的激烈， 而且也随着资本主义寒冬，在互联网行业裁员的事屡见不鲜，一名被滴滴裁员的程序员被裁员表示自己已经有一套经验了，说道：再次证明遇到裁员，一定要争取第一批走，既拿到裁员补偿，又避免后续大批裁员找工作潮。不要妄想公司裁员后会变好，晚些走估计连补偿都难以保障。15年底领了e代价的补偿，很快进入乐视，17年初领了乐视的补偿，很快进入滴滴，19年初也就是现在又领了滴滴的补偿...我就想问阿里腾讯百度要人吗？

这名程序员表示公司裁员给的补偿多，他就去哪家的公司，因为给钱多的公司，都是先花大价钱进行扩招，后面肯定会进行裁员优化的。一般给钱多的公司都是喜欢讲究自己公司的面子的，所以裁员补偿给的钱自然不会少。目前国内的互联网BAT，美团、滴滴、京东已经进行裁员了；还剩下阿里、腾讯、百度、头条了，希望是能进入这个几家公司。

楼主这样的情况，还真的是有一点的头脑的，从裁员之路中，找到一条致富之路。有个网友说道自己身边还真有跟楼主差不多的情况，拿到丰富的补偿：一个同学，酷派裁员去金立，金立裁员去魅族，魅族裁员又去了ov，两年时间拿了裁员补偿十几万。

对于楼主这样好像自带财运光环的，很多的网友同行业是纷纷羡慕，有趣的的说道：只想说，你真心是行走的裁员滚滚；对于楼主想去的公司BAT只怕要给楼主打钱，让其去别家面试吧，毕竟还想多活几年；坐等楼主公布下家入职公司，让我们拭目以待；你说你吧，干一家，黄一家，不整死老板，你不甘心啊，你是魔鬼吗?

其实的话公司裁员虽说会给被裁员工不少的补偿，但是没有在一般的情况下哪个人会愿意被公司裁员的，毕竟你有需要花时间和精力切从新找一份新的工作岗位，适应新的环境。你自己被裁对于们的工作经历职业生涯有一点的影响的，我毕竟生活还得继续的，到了一定的年龄，需要平稳的环境，当然我们无论什么都是要保持最好的心态！

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