面试官:兄弟,说说你这3年在公司最精通的技术吧,你要把我整神
工作3-5年,是很多技术人的职业发展分水岭。
在这个阶段,如果你能迈过「写业务代码」到「高级开发&架构师」的坎,未来的 5-10 年还将是你的上升期,你的年薪也将越来越高,甚至有机会迈入 50W+、甚至是 100W+ 俱乐部。
如果迈不过去,你很可能别无选择、只能继续CRUD,且逐步失去竞争力,离升职加薪越来越远。
我们爬取了BOSS直聘、拉勾等招聘网站近1000+招聘需求,总结出大多数企业对于3年以上Java开发的高频需求,我们发现涉及分布式、微服务、并发编程、性能调优、Spring、Mysql等需求是最多的。
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企业终归是要赚钱的,谁能带给公司价值,谁就更有价值。拥有架构设计能力,能让你站在更高的视角去看问题,解决最核心的技术问题。你要知道,在职场上,能解决核心问题的人一定拥有高价值。
如果你想在技术上迭代,规划好技术进阶的学习路径,也可以作为工作中的实用工具,随时查漏补缺,彻底帮你解决知识储备不够,技术深度不够,无法应用到实战的问题。
基于此,我分解了一些架构图,这些架构图帮你简单分析下关于Java的各种架构基础,带你拥有架构知识储备,能够在职业生涯中迭代进步。
1.1 架构师图谱
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1.2微服务架构秘籍
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1.3阿里巴巴常用小框架
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1.4设计模式秘籍图谱
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1.5JVM虚拟机垃圾回收图谱
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1.6Java集合图谱
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1.7 Java架构师图谱
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以上的架构图如果看不清的话也可以找我获取,私信【架构图】
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