程序人生，五年后同学再聚首！看看他们的职业生涯
白天搬砖，晚上砌梦想，每个人都有自己的故事，程序员更是有许多事故，作者来分享下程序员的故事。
工作五年是一个分水岭，大部分程序员都已经从初级工程师成长成为中高级工程师，薪水也有较大幅度的增长。一个学校毕业的人也有不同的发展轨道，我们来谈谈我的大学同学毕业五年后相聚的现状。
周星:
专注在一家公司走技术管理线路，专注于业务撕逼，月薪大约2万。在大学身为班长的周星有较好的领导能力，愿意主动承担程序员不愿意去做的沟通联系工作。他逐渐往技术管理方向发展，互联网人才流动性大，在公司的第三年任命为了部门经理。我问他往后是否有跳槽的打算，他摇头道，他目前工资还可以，虽然比不上走技术方向的同学，可公司认可他的忠诚和管理能力，他的下一个目标是公司的高级经理。
郭翔：
一开始和大家都差不多，他找的工作也差不多，一年后听说他离职跟着学长去创业了，在聚会时已经是公司的技术总监。原来当时他搞互联网金融，当年风口一到，作为初创成员之一的他乘着东风升至技术总监，年薪百万。现在公司规模日渐扩大，有几个同学已经投奔他靡下。
黄帆：
黄帆先在一家二线互联网公司，月薪6K左右，第二年跳槽，月薪至10k,第三年再跳，月薪近15K，第四年跳槽至BAT，月薪20K，第五年想跳槽被领导加薪拦住，目前带领7人小组，
月薪30K+。他目标明确，他说同样是给公司打工，当然选择去工资比较高的公司，知道刚毕业很难进大公司，于是先去小公司，工作中经常主动加班，同时自己抽空快速学习。当公司技术满足不了自己的学习和发展需求后就立马选择跳槽。目前在团队感觉良好，在考虑往架构师方向发展。
步入职场的前五年是一个原始积累阶段，下一个五年，大家选择不同的路。在技术发展越来越快的今天，大家都离不开快速学习，有的人快速学习管理，有的人在快速学习技术。
快速技术学习，你需要看常用的开源框架的源码，希望下面的图对你有帮助。
再者，你在5年工作这个阶段已经不能局限于满足于讲代码写出来，此时此刻的你需要追求高质量高性能的代码了，你此时需要研究的知识就会如下图所示：
是不是学习了上面做这些技术就够了呢？相信看到这里的码友已经知道答案了，没错，你还需要知道分布式架构的知识
另外，目前企业有大小，平台有限制，甚至对开放的方式方案都出现了独立的方式，Facebook每个模块的功能从设计到开发再到维护，由后端到前端再到客户端都是通过一程序员来进行的，这些就是所谓的全栈工程师，那么java开发中，我们服务器也有其自身的独到性；那么如何将庞大的后台系统分部成为多个功能独立，部署独立，维护独立，松耦合的独立服务呢？从而减少企业的沟通成本和维护成本呢？毫无疑问，这就是微服务。
最后，如果说开发是一个战场，那么程序猿们就是勇猛的战士，我们的战斗需要协调合作，统一调度，统一部署。那么完美的配合自然需要优秀的开发工具，那就就是我们的团队协作工具的学习。
