据调查分析：90后已成为该行业主力军，起薪均在9000+？

随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件的作用期望值也越来越高。软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。

几乎每个大中型IT企业的产品在发布前都需要大量的测试、文档的调试和质检。

目前软件测试工程师是IT行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，并且这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。

据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人为软件测试人才。

那么软件测试究竟是做什么的呢？

软件测试是为了发现错误而执行程序的过程。或者说，软件测试是根据软件开发各阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计一批测试用例(即输入数据及其预期的输出结果)，并利用这些测试用例去运行程序，以发现程序错误的过程。

简而言之就是证明程序的正确性，检察系统是否满足用户需求，发现bug，证明程序有错。（划重点：找bug不是改bugg哦~）

软件测试行业现状如何？

· 互联网和金融行业软件测试工程师需求最多：调查数据显示，被全部受调查的测试工程师中，有63.8%的软件测试工程师在从事互联网和金融行业;这也印证了目前在经济转型的过程中互联网行业和金融行业受到了国家层面、投资者和个人的青睐，企业用人需求连年上升，软件测试人才缺口巨大;而在互联网和金融行业中从事软件测试工作，薪资普遍可以达到8000-12000元以上。

· 目前人员稀缺：据调查，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中，49.66%的公司每年对测试人员进行的培训次数为0。也就是说，将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会，这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能，确保工作可以顺利开展。

· “90后”成为软件测试从业人员的主力军：随着软件测试行业高速发展，互联网、金融等企业以优美的环境和人性化的管理及较高薪资吸引着“90后”年轻人从事软件测试工作，“90后”以53.5%的绝对占比成为软件测试行业的主力军。

软件测试前景又如何？

· 软件测试工程师行业前景好、职业寿命长：根据相关招聘网站发布的最新一期的IT职场人气排行榜，其中软件测试工程师、高级程序员、产品项目经理等高薪职位进入"三甲"，成为IT就业市场最新风向标。随着项目经验的增加，项目从业经验越久经历的项目越丰富，就更具有核心竞争力。

·软件测试工程师职业空间大、发展方向多元化：顶测科技所培养的软件测试人员不仅仅局限于通信及互联网、应用软件二大行业，在金融及其他行业都占有一定的比量，行业范围非常广。同时由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。向上可以发展成为测试经理、质量经理，横向可以发展成为项目经理等。

· 软件测试工程师人才缺口大、薪资待遇好：我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口。刚入行的软件测试人员，起步月薪大多才5000-7000元左右。高于同龄人1000-2000元的薪资水平，工作2-3年后月薪在9000-12000元左右，工作7年后年薪可达20万或更高。

男生、女生都适合吗？

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如果你是女生，请仔细看

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软件测试工程师女生也吃香：根据调查相关行业发现，软件测试工程师对性别没有特殊要求，注重经验的积累，虽然男性的罗辑思维能力极强，但在沟通和耐心方面女生具有独特的优势，所以，目前软件测试工程师的从业男女比例大致维持在1:1左右。最最最最重要的一点就是，当你说有bug时，程序员小哥哥不会对你凶哦

又是一个风口浪尖，这次你是否能抓住机会，从此改变你的薪资水平呢？那就要看你是否是一个敢想敢做的人喽！

又是一个市场需求高，人才稀缺，薪资高的职业，快快抓紧时间，get这项新技能吧！

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