该人才需求量4年暴增10.8倍，就业平均薪资9000，最高薪资达20000
眼下已进入秋季，834万毕业生从校园走向职场，开始人生的另一段旅程。
有的同学可能已经拿到大厂offer开始上班，也有可能正走在求职的路上。但不管怎么说，第一份工作都会给我们留下深刻印象，尤其是工作第一个月发的工资！
不知道你刚毕业时月薪多少？
前段时间，微博上#2018届大学毕业生平均月入4624元#话题上了热搜榜。许多刚毕业的小伙伴吐槽连养活自己都成问题。
同期的智联招聘也发布了《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示，二季度全国平均月薪升至8452元，月薪最高的是北京11204元，上海紧随其后10662元，第三名是深圳10088元。
一线城市求职的平均薪资是应届毕业生平均薪资的1.5倍。
老铁，扎心么？又一次被平均，又一次拖后腿。
难道说苦读十年圣贤书，不如早点出来打工吗？答案是否定的，否则就不会有那么多人炒学区房了。真正的答案在于你入职的行业。
中国有句话叫：男怕入错行，女怕嫁错郎。入职的行业对于你今后的职业发展有着深远的影响。根据58同城发布的《十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，目前六成企业对大学生的招聘需求上升。其中计算机、金融、通信等行业成为热门竞争行业。
从数据来看，IT/互联网行业稳居榜首，成为大学生求职首选行业。所以想要高薪就业，还是选择互联网行业。选对一个行业才是我们高薪就业的前提。
当然，小伙伴会吐槽现在的互联网企业招聘的都是敲代码的程序员，其实不然。随着互联网技术的发展，企业对人才需求也有了新的变化，互联网行业除了需要会敲代码的程序员，还需要大量的懂用户、会策划的运营人。
据领英统计，从2013年到2017年，企业对于非技术类岗位的新媒体运营人才需求量暴增10.8倍，成为近年来人才需求增长最快的职业。同时，前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师的需求也增长了不少，位居职位增长最快的前五大职业。
这五大职业中，运营岗位作为非技术岗位，入行门槛最低，也是目前覆盖从业人数最多的职位。其他四大职业均需要掌握一定的编程技能，对技能专业性要求来说也比较高。
所以，对正在找工作的大学生来说，想要快速进入互联网行业，可以从非技术岗的新媒体运营岗做起。
20年前，中国互联网刚兴起时，缺的是开发技术人员，所以很长一段时间大家一想到互联网就会想到程序员。尤其是移动互联网爆发初期，比如说6年前，一个ios开发者随随便便都要15k。
但是现在的互联网产品市场已经非常成熟了，你能想到的产品市场上都已经有了。那么，对企业来说，光有好产品还不行，还需要好的运营。
运营的价值就在于将企业产品和用户连接起来，帮助用户实现产品价值。比如说滴滴打车APP，以现在的技术开发这样一款APP不是很难，难的是将APP打造成为拥有几亿打车用户的爆款APP。让有打车需求的网民下载、注册成为滴滴APP的活跃用户，并在APP上完成打车的行为，而这都是靠运营完成的。
简单来说，运营的主要工作是围绕用户输出内容、活动，最后促成用户付费转化。当然了，这里指的是大体上的运营工作内容，具体到不同行业和公司，运营的打法和侧重点也不相同。对于新人来说，在运营行业成长初期要求是专项技术。
“外行看热闹，内行看门道”用这句话来形容外界人对运营的认知再好不过。很多新手会觉得做运营的门槛很低，确实如此。写写文章、拍拍照片、搞点活动这些都是我们经常在做的事情。
事实上，很多人疏忽了新媒体运营的隐性门槛，写作并不难，难的是写出10W+;做活动并不难，难的是无法为企业带来有效流量并转化。因而新人在成长初期需要单项过硬的运营技能才能让你快速成长，而这需要大量的实操经验才能帮你实现单点突破。
但是，对新手来说，一是很多企业招聘时大部分只招有经验的运营人，新手无经验难以入职或薪资太低；二是入职后团队无人带，自己成长太慢。所以对于运营新人来说，主动学习是我们快速成长的不二法则。
从职友集给出的数据也可以看到，工作经验越丰富，薪资也是越高的。一个不需要代码，门槛又低的运营，收入也可逼近40k。这是60%的人都很难想象得到的！
其中10K薪酬以上的人，占整体从业者的60%+！
这个时代最好的品牌是自己，最好的投资是学习。
传智播客针对0~1岁的运营新人推出的新媒体+短视频运营90天训练营，旨在帮助更多的新人快速进入运营行业高薪就业。
2018年毕业的8个班级全部实现就业率100%，学员就业平均薪资9000+，更有部分学员薪资高达20000，从1期班到现在17期，已帮助成千上万名新人进阶成为月薪过万运营高手，而这其中既有无工作经验刚毕业的大学生，也有传统行业工作多年的职场老人；既有中专毕业后在工厂上班的操作工，也有研究生毕业后开公司的创业老板。
他们，抓住了风口，抓住了机会，而你还要一成不变吗？用三个月的时间扎扎实实打一场属于自己的翻身仗！稳赚不亏！！！
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