面试结束时问码农有什么要问吗？结果他从手机上翻出15道技术题
一般在技术面试的时候，大多数面试官在面试结束的时候都可能会问候选人关于公司有什么情况要问的么？或者直接说有什么要问的么？有相当一部分面试者会简单的问一两个关于公司的情况，面试官也会耐心的回答，这算是正常情况吧，但是偶尔也会碰见一些候选人不按套路出牌，这不，近期就有一名面试官网友分享了他所碰见的一个奇葩情况。
这名面试官网友是从事c++开发的，据他所说，他面试了一个工作三年的程序员，到面试就要结束的时候，就问他有什么问题要问我的没，他竟然拿出手机翻了15道题来问他，说是准备好了怕记不住，所以存在手机里…然后，遇见这种情况他先是愣了一下，不过他还是很友好的回答了一下，并且友好地告诉他回去等通知（据面试官说，候选人之前的技术题都没答上来，面试肯定是通不过了），这样的情况也算是比较反常了吧，针对这样的事情，让我们一起看看其他网友们都是怎么看待的吧！
网友一：上家面试公司的面试题
上世是朵花：可能是之前遇到的问题，还不知道答案。
网友二：应该只有一年工作经验，两年加班经验
上世是朵花：这个就不知道了，我想没这么夸张
网友三：通过面试在学习
上世是朵花：不排除有这种可能啊，可能感觉这次通过的可能性不大，因此就索性问一些题。
网友四：666，问题交给下家来解决
上世是朵花：不过这种方式也给面试官的印象并不太好，建议慎重啊，如果是诚信面试的话。
网友五：这个办法好，以后工作中遇到不会的就通过出去面试 问面试官！
上世是朵花：平时遇到的问题可以通过其他方式解决，通过面试解决并不是一种很明智的做法
网友六：他如此机智，就凭这一点，应该给他个机会
上世是朵花：据面试官说之前的题并没有答出来，估计这个机会不太可能给了吧
网友七：哈哈，现在三年程序员这么菜吗？我不信
上世是朵花：菜不菜不清楚，反正面试官的题是没答出来。
网友八：学到了，我以后就针对面试的公司准备一份文件，列出需要了解的问题。互相面试嘛！免得入职了发现不合适浪费时间
上世是朵花：这种想法是很好，但是这么做可能会影响面试通过率吧，我个人认为是这样。
从网友的评论中，好多人认为这样的做法很好，不知道这是不是真心的回答，不过我个人觉得这种做法并不值得提倡，这样显然会影响面试通过率，毕竟大多数面试官的时间都是很忙呢，他们都是想以最短的时间来考察出候选人各方面的能力，不可能话多余的时间与候选人研究技术问题，对吧，如果有候选人这么做了，他们显然并不情愿，肯定会多多少少影响到这次面试，除非候选人有着非常强的能力，让面试官特别满意，这种情况，面试官有可能去研究这些问题，这种情况你是怎么看待的呢？欢迎在下方评论区留言交流。
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