程序员们原来是这样看待国企，说的挺有道理，最主要是钱不多！
近期有一名网友发帖子感慨国企为什么这么难招程序员，看帖子的语气，猜测这名网友的身份应该是国企内的一个技术面试官，据他所说，hr对应聘人员的学历要求至少是本科以上，也就是说大专之类的在国企是没有面试机会的，不管能力如何。然而这位技术面试官看到的现象却是：本科以上的有经验程序员根本面试不到，这让他十分烦恼。
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这样的情况也有点令人费解，国企不是挺好的，为啥程序员很少来光顾呢，可能每个人都有自己的前途规划，每个人都有自己的价值观，那么接下来咱们就一起看看这些程序员网友们是如何看待国企的！
网友一：现在的程序员不是看不上国企，是看不上钱不给到位的
作者点评：这名网友认为，程序员看不上国企的一个重要原因是薪水问题！
阿里巴巴员工：学学银行，成立单独子公司，薪酬市场化，花大价钱挖人才是正道。国企去了又没编制又没钱，谁去
作者点评：这名阿里员工认为除了没钱，更重要的是没有编制，学银行高新聘请应该是可以吸引一些编程人才！
网友二：国企给钱少，活儿也不少，处处看人脸色……在外面待久了，真的不想回去
作者点评：首先，钱也被提到，活儿不少到是第一个提到，国企难道也很累么？据说国企不是没有加班吗？
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网友三：专科想去国企去不了 ，留下了没学历的眼泪
作者点评：只是选择的路子窄了点，但是还有成千上万个公司的大门为我们敞开的，没必要灰心，也许以后有更好的发展前途呢。
网友四：我是硕士研究生，只要钱给到位，啥都好说，都好说
作者点评：这名硕士网友的需求很简单，只看钱！别的并不太关心！
网友五：都想去国企养老啊，国企又不想要养老的程序员
作者点评：这名程序员网友并没有提及钱的问题，主要是考虑到程序员这个行业在国企里是没法养老！
中国科学院软件研究所员工：就说我这事业单位，211研究生毕业两年社招的，月薪才不到14k，没编制，属于劳务派遣，活也不少，事多流程繁琐，转个正还得ppt答辩，评审各种材料。领导官僚风，人事看人下菜碟，看到领导一副嘴贱，看到年轻员工有事没事怼你。不能联网，干活带个笔记本连手机热点查资料。报销东西写各种表格，找各种人签字。各种人时不时不在办公室，得跑好几趟。找到了还要跟你唠两句日常。哪个程序员受得了这个？唯一好处是不加班，8点半到5点半。要不因为我是女生，我也不来。
作者点评：这是正处在国企的程序员同志的一些感受，大家可以作为参考，但是也不要太相信一面之词，辩证的去看待这件事情吧！
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网友六：我就是国企出来的，工资太低了，日子过不下去。年纪大的程序猿国企又不招。年纪轻的不会来国企，因为没钱。有钱的年轻人，谁那么看不开去做程序猿
作者点评：前面说的倒是挺有道理，不过最后一句把程序员贬的一文不值了，哈哈！
网友七：你们居然不要专科生，你们有良心吗
作者点评：这位网友淡定，呵呵，每个公司都有相应的制度，看开一点吧，能选择的机会还是很多的！
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从上面网友的观点中不难看出，程序员不太愿意去国企的最主要一个原因是钱的问题，感觉钱没有非国企的多！当然也有提到编制的问题，钱少就算了，没有编制是他们无法忍受的。我个人认为一些国企程序员倒是不错，比如在银行做金融类项目是我比较理想的一个工作了，可惜这个愿望我没有实现，一直停留在理想阶段！关于去国企做程序员到底怎么样的问题，每个人都会有不同的看法，不过那毕竟只是自己的想象，最好的办法就是，找几名国企的程序员，与他们交流一下，听听他们的心得，我想这种做法是比较靠谱，对自己的认识判断将会有很大的作用！
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