程序猿月薪过7万，可以落户北京了？

为吸引投资人，北京向 VC/PE 机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”。除金融人士之外，北京人才引进、抢夺的重磅角色就是科技创新人才了，程序猿月薪过 7 万就可以落户北京。本文提出，城市间对于人才的争夺越来越激烈，一些政策层面的共性利好，已经不足以吸引到高层次人才了。有专家认为，吸引这个层次的人才，要靠一座城市的核心竞争力。

春分刚过，北京终于坐不住，开始抢人了。

3 月 21 日，北京市人社局发布了一则重磅消息：关于印发《北京市引进人才管理办法（试行）》的通知（简称《管理办法》）。其中给予了创业团队和投资人重大优惠：3 年累计获得 7000 万元融资的创新创业团队可申请落户；而优秀的天使和创投基金高管可直接落户。

这是北京“近十年最宽松的落户政策”！消息在北京创投圈激起了涟漪。这些年，北京几乎聚集了中国数量最多顶尖的创业公司和创投机构，从 IDG 资本、红杉中国、经纬创投到百度、京东、美团、今日头条....浩浩荡荡数十万人。这一纸新规有望让他们落地生根。

北京：天使和创投基金高管可直接落户

为了吸引投资人，这次北京可谓向 VC/PE 机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”。

在最新的《管理办法》中，明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户，优惠力度之大，前所未有。

详情具体如下——加大金融人才引进力度，符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进：

（一）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本 1 亿元以上、近 3 年实际投资本市高精尖产业 5000 万元以上的天使投资基金管理人，其任职满 3 年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（二）基金管理人和所管理基金均在京设立并备案，实收资本 3 亿元以上、近 3 年实际投资本市高精尖产业 5 亿元以上的创业投资基金管理人，其任职满 3 年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员；

（三）在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

在中国，最难获得户口的城市就是北京。北京的常住外来人口数已经从 2003 年的 300 万攀升到了如今的 822.6 万，但平均每年只有 18 万左右外地户籍人口能够挤过千军万马，获得北京户籍，其中接近两成指标还要留给当年的应届毕业生。因此，即便是处于金字塔顶端的 VC/PE 们，也难求一纸北京户口。

回顾过去 30 年，北京堪称中国风险投资的发源地。马化腾曾追忆腾讯的第一笔融资时感慨：“我们在第一届高交会拿到风险投资，那时候深圳也非常难，互联网所有的 VC/PE 全都在北京，没有 VC 过来深圳。”而在京天使投资人的数据更可怕，目前活跃在中关村的天使投资人至少占了全国的 80%。

创始团队：开放落户，最高奖 1000 万元

除了金融人士之外，北京人才引进、抢夺的重磅角色就是科技创新人才了。

《管理办法》中提到，北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”，为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进。

不仅个人能直接引进，团队核心成员也可经推荐后申请。具体办法为：在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队，其领衔人可办理人才引进；由 2 名国家或本市重大人才工程入选人推荐，优秀人才团队的成员可申请办理人才引进；

近 3 年累计自主投入 5000 万元以上（含）或近 3 年累计获得 7000 万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进；近 3 年累计自主投入 1 亿元以上（含）或近 3 年累计获得 1.5 亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的，由 2 名主要创始人或核心合伙人推荐，其团队成员可申请办理人才引进。

也是在昨天（3 月 21 日），北京市发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》，在人才的引进、评价、激励等方面打出“组合拳”。

对于上述近 3 年累计获得 7000 万元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高 500 万元的一次性奖励；近 3 年累计获得 1.5 亿元以上（含）股权类现金融资的创新创业团队，可给予最高 1000 万元的一次性奖励。

相关负责人介绍，在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业（一般指 10 亿美元以上估值，并且创办时间较短的公司），是奖励的重点对象。可以说是独角兽企业的福音了。

码农月薪 7 万可直接落户？

除此之外，《投资界》注意到，这次抢人政策会对互联网行业 IT 码农有一定程度利好。

《管理方法》规定，在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近 3 年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（企业注册在城六区和北京经济技术开发区的 8 倍，注册在本市其他区域的 6 倍），符合人才引进计划。

根据北京市统计局、市人力社保局发布数据，2016 年度北京市职工年平均工资为 92477 元，月平均工资为 7706 元。而近日某招聘网站新鲜出炉的《2018 旺季人才趋势报告》中显示，北京市平均月薪达到 10712 元。

这意味着，对于后厂村码农来说，以后年薪没有税前 80 万，月薪 7 万，基本也就告别北京市人才的标准了。通读全文发现，此条靠工资能达到的标准似乎是最简单的。

后厂村码农对中国科技创新的贡献不可磨灭。很长时间以来大家都在唱衰北京，尤其是在北京之外出现腾讯、阿里这两家中国最大的互联网公司，但是不要忘了在其他互联网公司里，北京依旧占据了半壁江山。百度、新浪、搜狐、360、千橡、当当、优酷、搜房、小米、豆瓣、美团、京东、赶集、凡客、兰亭集势....都在这里扎根。

在北京，得后厂村码农者得未来。“中国经济的咽喉在哪里？在‘土得掉渣’的后厂村路”，网友们的调侃不无道理。后厂村路是个什么地方？它是帝都北六环西二旗的一条“乡村公路”，是超越五道口的新晋宇宙中心，是全北京甚至全中国最牛的互联网公司总部聚集地。

目前，中关村拥有高新技术企业近 2 万家，其中，独角兽企业 67 家，占全国一半左右，是全球仅次于硅谷的独角兽最密集区域。创新创业保持活跃态势，全年新设立科技型企业近 3 万家，日均新设立 80 余家。

曾经为了吸引这些互联网巨头的进驻，政府给出的条件是极具诚意的：特事特办的进京指标，优惠的税收政策，以及廉价的土地。

如今，针对高新技术企业的人才引进计划再次加码。不过身边仍然有程序员对《投资界》表示，“月薪 7 万，年薪百万，买个房也能落户了！”

仔细一想，不明觉厉。

无条件落户！各地纷纷“抢人”

深圳在抢人，南京在抢人，杭州在抢人，武汉在抢人，成都在抢人，长沙在抢人，西安在抢人，重庆在抢人，合肥在抢人，郑州在抢人……现在连北京也开始抢人了。

人才是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。人才争夺的背后，凸显出各地为发展积蓄人才力量的现实渴求。

2017 年，武汉、南京、成都、西安、长沙等城市仍接连出台各种人才政策招贤纳士。进入 2018 年，各地纷纷加码，“战争”愈演愈烈。前段时间，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝。“送”户籍 “送”房子，二线城市各显神通。

战争结果如何呢？

据武汉市统计局公布的数据显示：2017 年，大学生留汉人数 30.1 万人，是 2016 年的 3.1 倍;大学生在汉新落户 14.2 万人，是 2016 年的 9.6 倍。截至 2017 年底，武汉户籍人口总数 853.65 万。 这一数据较 2016 年的 833.84 万户籍人口增加了近 20 万人，为历年最高值。

2017 年，武汉的人才数据可以说非常漂亮。当然，还有比武汉更漂亮的数据。

据成都统计局公布的数据显示，相较于 2016 年，成都 2017 年的常住人口增加了 12.71 万人，同比增长 0.79%；户籍人口增加了 36.4 万人，同比增长了 2.6%。

一年的时间里，户籍人口增加 36.4 万，可以说在同类城市当中，也是很优秀了。如果将一线城市也加入比较，成都 2017 年 36.4 万户籍增加量可以排在全国第三位，仅次于深圳、广州，位于二线城市首位。

据长沙和西安各自统计局公布的数据显示，2017 年年末，长沙户籍人口增加了 27.3 万人，西安户籍人口增加了 25.7 万。

引进人才的政策没有错，城市发展和服务的核心都是人，也都需要人，但在引进的同时，应该做好一切防范房价上涨的措施。毕竟房子现在依然是中国年轻人幸福的“绊脚石”。

争抢 VC/PE！最高现金奖励 2000 万

自 2007 到 2017 年，中国股权投资市场迎来了飞速成长的 10 年，而 VC/PE 机构也在这期间渐渐成为了“香饽饽”。历史上，在第一波争夺 VC/PE 机构大战中，京津沪深是当时的佼佼者。

此后，股权投资继续多地开花。近几年，随着创投行业崛起壮大，广州、武汉、成都、厦门等城市纷纷针对投资机构出台优惠政策，引发了新一波争抢浪潮。

广州正在火热打造“中国风投之都”。2017 年，广州市黄浦区、广州开发区也正式发布了《广州市黄浦区、广州开发区促进风险投资发展办法》，这个被称为广州创投界的“风投十条”，涵盖了落户奖、经营贡献奖、高管人才奖励、投资企业发展奖、投资项目引进奖、办公用房补贴、鼓励聚集发展、重点项目奖励等，还将设立高达 100 亿元的风投引导基金，规模乃全国最大。

成都也正成为西南创投中心。2017 年，成都高新区于去年发布金融新政 20 条，明确支持金融高层次人才到成都高新区创业。对在金融领域作出突出贡献的高层次专业人才，经评审认定，给予每人每年最高 100 万元、连续 3 年的专家津贴。在支持股权投资机构落地方面，成都高新区开出了极其丰厚的条件。政策显示，成都高新区对实缴资本到位 5 亿元以上的股权投资机构或管理规模 5 亿元以上的股权投资管理机构，按对地方发展贡献的 60%，给予最高 2000 万元奖励。

当然，其他地方也不甘落后。2017 年 5 月，山西省出台了《关于加快股权投资基金业发展的若干意见》，震撼了三晋大地。根据《意见》，山西省要培育发展各类基金，吸引各类股权投资基金在山西省设立管理机构或业务总部，依法合规发起设立各类股权投资基金，力争到 2020 年，山西省股权投资管理机构达到 300 家，股权投资基金管理规模达到 2000 亿元以上。而与之配套的是给 VC/PE 在税收、财政扶持、人才支持等三大方面，单支基金奖励最高达到 1500 万元。