瀚纳仕首席执行官语录：AI领域数据相关的工作将大量增加

瀚纳仕首席执行官阿里斯泰尔•考克斯（Alistair Cox）表示，数据相关的工作将在2018年增加，以下解释了相关原因。

瀚纳仕首席执行官阿利斯泰尔•考克斯（Alistair Cox）看到了在2018年对数据相关工作的需求，以及董事会首席自动化官员和首席创新官在董事会的崛起。

提出：员工应不断提升相关技能，以保持对雇主的吸引力。雇主也应该确保他们的人才管道能够保持竞争力。

据估计，数据科学家、数据分析师、数据艺术家和数据可视化工作者在全球数据相关职位和职位空缺的增长会在2018年凸显。其他需求工作包括网络安全员、熟练的软件开发人员和数据保护人员。

在董事会会议上，由于企业认识到人工智能和创新的潜力，预计首席自动化官和首席创新员的需求将会上升。

员工应该为职业生涯的变化做好准备，因为角色不可避免地会随着工作场所技术的发展和崛起而变得自动化。

但好消息是，全球招聘公司瀚纳仕（Hays）首席执行官Alistair Cox表示，我们人类不会完全被取代。

在他最新的LinkedIn影响者博客文章中，Alistair Cox表示，尽管“一些轰动性的头条预言了人类工作者的死亡，但在瀚纳仕，我们根本没有看到这种情况发生。实际上，我们看到人工智能和数据新角色呈现爆炸式增长，对适应性、创造性和协作等特定软技能会有不懈的要求。”

毕竟，正如之前所说的，我们还没有看到一种能够像人一样有效地读懂幽默、气质或热情的算法。“

他认为，这些专业人员对于企业的数据有一定的理解能力，帮助他们将零和个人的数据转化为可操作的洞察力，无论这是客户行为的变化，还是人类尚未发现的新机遇。

数据也推动了一些行业的特定的角色，包括市场营销自动化、绩效营销和客户分析等营销工作，他认为，这种需求是由企业以更复杂的方式瞄准客户而创造出来的。

在会议桌上，Alistair Cox表示，随着企业认识到人工智能的潜力，以及首席创新官(主要角色是管理创新和变革管理的过程)的需求，首席自动化官的需求有望实现。

他说，对于那些没有技术技能的人来说，这并不是一帆风顺的，尤其是软技能将继续被需求。

考克斯解释道，“虽然世界上最好的技术技能和资质是可以教的，但是除非你的企业配备了懂如何激励管理员工的管理者，能够有效地与他们的团队沟通并倾听的经理，否则他们的影响将是有限的。”

“只有那些能够拥有丰富情商的团队，结合了最好的技术的组织才会获胜。”