金恪集团董事长王建峰: 产融结合 视振兴实业为己任

新华网上海12月1日电（李硕）“实体经济是金融的根基，金融是实体经济的血脉。离开了实体经济，金融就会成为无源之水、无本之木。金融服务实体经济是企业工作的重中之重”。11月29日，金恪集团董事长兼CEO王建峰做客新华网演播室接受专访时表示，金恪集团坚持用金融思维做产业、围绕产业布局做金融，将产业和金融放在一个版图里耕耘，始终深怀“社会企业”的情怀，将金恪集团构筑成“产融结合，双轮驱动，服务社会”的生态型平台。

全产业跨界联盟 生态链聚势而为

金恪集团成立以来一直坚持“产融结合”的商业模式，以产业投行的思维来深耕产业、做实金融。目前，集团已逐步形成涵盖医、食、住、行、精神领域的全产业联盟，并借助金恪产融通的平台聚合，金恪合伙人计划的人才聚拢，打造出产业链、金融链、公益链、人才链、资源链互通互融的生态格局。

据王建峰介绍，在产业端，金恪将战略眼光聚焦于健康、消费、精神三个领域的需求增长上，布局集生态农业、医养大健康、旅游度假、地产物业、新零售、文旅、教育为一体的全产业链体系。并依托全产业链优势，以立体式的消费服务体系，为客户提供多元化产品，如旅游、消费、健康、艺术、养老等，推动产业转型升级。

如何做好产融结合？王建峰表示，金恪集团主张城镇运营商的战略思维，牢牢抓住“产业+资本+投行“的核心理念，站在资源配置者的高度，以投行思维进行产融整合，有效引导资本流动，通过特色小镇、田园综合体、产业新城、产业园区的打造，来践行产业投行模式，最大程度地激发资本力量，促进资源的高效配置。

特色小镇打造经济升级版

金恪集团在活力奔涌的新型城镇化战略实践的主战场上，以梦想撬动未来，以产业打响品牌，寻根小镇、扎根小镇，洞察当下，遇见未来，致力于实现小镇与城市、小镇与乡村的共生共荣，共创共赢，建设美丽中国。

王建峰表示，“资本运作+PPP模式+特色产业+孵化产业联盟+模块化导入+IP效应”是金恪集团打造特色小镇的核心理念。目前，金恪集团已建成新疆罄玉葡萄酒小镇、吉林卓远温泉小镇、浙江柏灵香榧小镇等多个特色鲜明、产业为根、文化铸魂、绿色做底、设施为要的特色小镇。

王建峰进一步表示，“以浙江柏灵香榧小镇为例，我们推行‘企业+基地+科技+合作社+农户+文化’的产业发展模式，打造以香榧产业为基础、香榧文化为特色的，集健康养生、休闲度假、农副产品深加工为一体的生态综合型农业观光园。”

目前，柏灵香榧小镇不仅是浙江兰溪市政府的重点农业招商项目，更被中国农工委办公室授予香榧示范基地的称号。

如今，荒山野岭的小绿果已长成助农致富的“小金果”，香榧也成为浙江林业增效、农民增收的主导产业之一。坐拥万亩香榧基地，集香榧种植、研发、加工、千年香榧文化展示和传承、榧林休闲、度假、养生等功能于一体的浙江柏灵，也成为中国农村欣欣向荣的“美丽新地标”。

搭建合伙人平台 助力金恪梦的实现

人才是企业的软实力，更是企业的硬支撑。金恪集团为了引进人才、激励人才、培养人才，采用“城市合伙人“战略合作模式，来打造人才体系。

据王建峰介绍，城市合伙人模式，志在吸引高精尖的人才和团队，激励候选人将自己的能力和资源投入到金恪平台上，共同努力把事业不断做大、做强，同时共享企业的业绩分红，以“资源+创新”的方式，向全国城市合作伙伴实行资源开放、服务覆盖、技术输出、理念共享，促进金恪产业发展的升级，助力金恪梦的实现。

金恪集团非常重视人才培养，今年12月28日将与新华网联合举办“汇贤兴业新时代暨2017人创新企业实践模式合作论坛”。这次论坛是企业与政府领导、专家学者共同探讨人才与企业间的联动关系的盛宴，对企业实施更加有效的人才引入机制、深入推进人才发展体制改革具有深远的意义。

“人才是支撑企业发展的基石，同时企业的发展也能促进人才的成长。合理进行人才储备，企业可持续健康发展才有保障，只有二者有机统一，共同发展，才能实现双赢的目标。”王建峰如是说。

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