如何让老板发现你是一个优秀的程序员？

在实际的工作中，往往会存在以下情况： 

• 你很优秀，你升职加薪
• 你很优秀，但一直不被器重
• 你认为你比别人优秀，但别人不这么看
• ……

大部分时候，经理或团队领导会对程序员是否优秀有一个很好的判断，这将对该名程序员的任务分配以及升职加薪产生很大的影响。但是，也不排除他们看走眼的时候。 

那么如何让老板发现你是一个优秀的程序员呢？可以借鉴以下几点： 

• 高质、高效地完成分配给自己的任务
• 对学习新东西表现出极大的热情，并很享受这一过程
• 参与新手培训，帮助或指导其他团队成员
• 在讨论中，能够进行良好和清晰的沟通
• 协助其他人完成工作
• 反馈或在同事之间给出自己对某些代码的看法

当然，这并不意味着，你做到了以上几点，老板就认为你是一个优秀的程序员了。你需要做的还有很多……你有什么好的建议呢？欢迎评论。 

英文原文：How do managers find if a programmer is good ?