如何对付程序员中的老司机?

如何对付程序员中的老司机?

工作年头久了,很多人变成了职场的老司机。他们说的话比干的活多,但是他们却把老板哄的团团转。你很气愤,他们明明没写多少代码,年底的评级却比你好,年终奖比你丰富,涨薪比你快。

铜匠成教育家了,咱成啥了?


程序员中老司机养成记

对于刚刚毕业的人来说,对成长、对工作非常的渴望,都是在用尽全身力气去搞一个功能,做每次迭代。因为年轻,不计较成本,暂时的得失都无所谓,自己快速的成长才是王道。

对于刚刚入职新公司的人来说,希望得到同事、领导的认可,起初也会不留余地的保质保量完成任务。因为遇见,暂时不计较付出,先把试用期过了再说。

这也就意味着,跳槽频繁的人不太容易成为程序员中的老司机,因为老司机是求稳,求安逸。

那么,是什么造就了老司机呢?

如何对付程序员中的老司机?

  • 创业公司中的老司机

在一家创业公司呆了三年了,对老板、同事都太熟悉了。老板念着你是很早就来到公司了,给了你不菲的月薪和一定的期权。

而对你来说呢,期权就是空头支票与我无关,每个月按时给我开资就可以了。

这时候就会出现一个现象,明明可以一天完成的开发,他告诉产品经理需要三天。

明明是自己的bug,他把责任推给购买的第三方服务。因为在创业公司,几乎一个岗位上都是一个人,加上又没有技术总监之类的,所以他从来不提交代码、从来不code review,从来不性能优化,从来不代码重构。

  • 大公司中的老司机

这样的人就更多了吧。首先,凭借自己多年的工作经验天天夸夸其谈,跟上司谈自己的想法,跟新来的同事谈架构谈性能。出现问题了,他口头上有一百种解决方案,但是没有一个实际验证过。

有事没事就喜欢开会,开会四十分钟,重点讲了五分钟还没说明白。

一大部分经历用在撕逼和推卸责任上,程序员中老司机有一个人生信条:这锅我不背。

  • 已为人父的老司机

很多人对工作态度的转变是从娃娃瓜瓜落地开始的。这部分程序员显然已经工作五年之上了,月薪收入还可以了,他们开始求稳了。

这部分程序员更多的精力给了家庭了,他们每天紧盯着时钟,一到下班点立刻打卡赶紧回家,一分钟都不想在公司待着。他们最害怕的就是临近下班,老板找开会。如果快下班了,产品经理或是运营提了一个bug,他的脸色会变的非常的难看,生怕耽误自己正常下班。


如何对付程序员中的老司机

对于创业公司老板,不能只看资历,不看能力。不能只看前期的贡献,而忽略现在的效率。要活在当下,着眼未来。

最好的办法就是找一个技术全面的技术总监过来,他要懂Android、iOS、Web等技术,他要可以定期的code review各个方向的代码。由技术总监给程序员分配任务,设定新功能开发的截止时间,完不成的程序员要自动加班。

做为程序员老司机的同事,可要加倍的小心。一个忽略就被捅了一刀,背了一锅。

首先,要责任明确,分工明了。老司机的要求、沟通、想法都要落到文字上,一定要保留好。我之前听过很多次,UI跟老司机程序员说你这个效果不对,老司机程序员说你给我发的就是这样的。。。。

对于老司机本身,还是争取再往上走走吧。再学习学习,搞搞更新的技术,咱也不能抱着一个技能吃遍天啊。迟早有一天,会被公司淘汰的。

相关推荐