程序员离职给领导嘲讽，领导：你毕业才几年，人家能给你20K？

在职场上面，有入职也是有离职，而离职是一件很伤感的事情，自己熟悉了的公司环境，要跟结交要好的同事分离；但是很多事情却是都有例外，近日这个程序员的论坛上，看到一个帖子，一名程序员马上就要离职走人，没想到被领导冷嘲冷嘲热讽一番，当然顿时心中怒气冲天，所以就发了帖进行吐槽批判。

帖子里面很愤怒的讲到：为什么不要去小公司，昨天提离职。领导冷嘲热讽。人家能给你20k?你才毕业几年啊。那惊愕的表情(目前12k,16年毕业)，很明显，楼主是对于领导的做法表示很不满，既然已经要离职了，为什么还要这样冷嘲热讽，言语带着讽刺之意。这样的事情，不管是谁听了这样的话，都不好受，以至于楼主说不要去到小厂上班干活。

这样的事情，在帖子发出后就引起了大量的网友评论：是因为快超过他了，在前公司工资就一直被压着，跳槽反超，15年我去小公司实习，他们那转正只能给6k，我说外面大公司给12k，他们说你能进去吗？

其实每份工作，都很公司财力、岗位价值各方面都有影响，没有人会愿意一直做底层打杂，真每个人离职都是有相应的原因，物质、精神这两个方面；有些人离职后，领导都是好言相送，以后也是个人际关系说在，而又些人离职后，可能也就是直接拉黑的那种。

部分网友在劝说摆正心态，没必要将这样的事放在心上：没必要纠结这个，总是有人不欣赏你，想想看好你的人就行了。另外2年20K比我强，我两年的时候比你少。

其实毕业最好不要去小厂，如果你觉得在当前的大公司腻了可以去体验下人生，过来人废话不多说了。说工资不重要的，让她给你开那么多，他怎么不开，既然不重要完全可以按照大公司标准执行。

这样的事情只能说每个的价值观都不同，这个领导的做事方式确实不好，作为领导老板的格局太小了，应该留下一个好印象，以后说不听还能相见。不知道大家的对于这件事的看法，欢迎留言评论！

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