820万应届生求职应聘信心凉凉丨别急，还有退路！

毕业季临近，应届生人才抢夺大战一触即发。据悉2018年高校毕业人数将再创新高，820万应届生何去何从、严峻的求职形势都是大家高度关注的话题。北上广深一线城市，互联网行业发展迅速，创新型人才需求巨大，岗位竞争也更为残酷激烈，为实习找工作的大学生不禁脊背发凉。近两年，随着人工智能、移动终端的爆火，调查数据显示我国人工智能相关人才缺口已经高达500万之多，投身人工智能相关行业或许是个不错的选择。

近年来人工智能升温迅猛，毋庸置疑已经成为下一个经济推动力，人工智能技术发展与运用将对商业社会现状和格局产生意义深远的影响。在人工智能技术的驱动下，企业商业的决策将借助技术实现颠覆，从而创造更大的商业价值，这是行业必然的发展趋势。目前我们所处的阶段还是弱人工智能时代，虽然人工智能的成果初现，但是无论是技术成熟度还是人工智能应用落地，还有很大的进步空间。现阶段的人工智能在很大程度上还要完全依赖于专家设置的体系结构和人工设计的算法。

人工智能的话题效应已被社会普及，那么人工智能的定义究竟是什么？广义性上来讲，人工智能可以选择性的通过不同的来源，而不是像现在一样依赖于标准的数据学习，并且由此它可以进行长久性的终身学习，因为它的特性给了它一个适应环境的能力，拥有自适应的构架来进行终身学习。企业对于人工智能人才的需求量与日俱增，现在大部分公司都在做通用人工智能，所谓的通用人工智能是一个长期目标，这个长期还用了非常两个字形容，并需要长期的努力才能去实现。所以通用人工智能在目前是没有一个具体严格的定义的，通用人工智能具有高度且极其强大的自主性。

事实上，人工智能是一个特别复杂的概念，拥有非常多层的维度。伴随着大数据、云计算、智能应用时代的来临，大家都在期待人工智能实现技术的指数爆炸，一方面企业迫切需要专业人才，另一方面，人工智能人才又相对稀缺。未来企业若想在竞争中占得上风，必须投下重金博揽人才，人工智能领域精英必定“钱景”可期。