程序员因“公司不加班”而辞职！京东员工：我公司出来的吧？
现在在网上经常能看到程序员吐糟加班的帖子，有正面吐糟的，也有反面嘲讽的，从各个维度来抵制加班，离我最近的一个案例就是我的一个同事，在凌晨2点发了一个朋友圈：“我加班，我快乐！”，当时我和他正在一块加班，其实他的精神状态是抵制加班的，这点我是知道的，但是在朋友圈却说的很快乐，显然是反话，呵呵，包括一些大厂的程序员，BAT公司都有着自己的加班文化，华为的加班也是在行业的比较有名的，甚至有个号称在BAT和京东等大厂都呆过一段时间的程序员还郑重的颁发了一份加班排行榜，阿里很幸运荣获榜首，京东的一个员工表示：“东哥说了，什么都要争第一，阿里的榜首不保了”，呵呵，我只想对京东的这位员工说，加班这事，我宁愿我的公司能排倒数第一！
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总之，关于加班这事，好多程序员是抵制的，当然除了一种情况，就是代码写到尽兴的时候，压根停不下来，这种情况是发自内心的要加班，不考虑这种情况，大部分加班是项目赶进度的，把程序员兄弟都赶得筋疲力尽了，这种情况是没有人愿意加班的，但是我这里要转折了，大部分是这样，我今天发现了一个例外，他可算是称得上“加班界的一股清流”了，他是不加班真的不行啊，加班就是他的价值观，甚至他把是否加班作为他是否来这个公司的一个标准，这就让我大跌眼镜了，是什么人如此奇葩，那么大家就跟随小编我来一起分析一下这位神秘嘉宾吧。
从发帖者的身份可以看出，楼主是某个公司的技术面试官或者hr同事，他表示这名程序员离职的原因是因为他们公司不加班，这个理由真是让我不自然保持高度怀疑啊，天下还有这样的程序员么？我怎么就不信呢，然后楼主进一步表示，这名程序员之前的公司是天天加班的状态，现在到他们公司不加班，因此接受不了这种状态，接受不了？接受不了？接受不了？我没听错吧，这难道就是传说中的受虐狂么？这是一个多么难以接受的事实，竟然把这名程序员逼迫到离职。
当然好多网友和我的观点一样，表示这绝对不是这名程序员离职的理由，他们纷纷认为这名程序员离职的原因还是因为钱。
网友一：更多的原因是工资低，还没有加班补贴（说到加班补贴，我有着深刻体会，有的同事的确把加班补贴作为自己的收入来源，我之前的公司有一个规定，加班到晚上8:30之后，公司有餐补，另外还有100元的补助，就因为这个规定，好多程序员不论有事没事，都会到8:30分之后再走，对于这个做法我个人还是没法理解，自己的时间难道就那么廉价么？为了那点补助，牺牲了回家陪家人的时间，实在是不值得啊！）
网友二：加不加班不是关键，关键是薪资待遇问题（我感觉也应该是这样吧，除了这个，我实在想不出更好的理由，打死我也不会相信离职的理由是因为公司不加班）
看到如此奇葩的程序员，一名京东的员工不禁说出了，这是我公司出去的程序员吧，京东难道如此的牛，能培养出对加班如此热爱的程序员吗？告诉我是如此做到的，呵呵，当然，想必这名京东员工只是说笑而已，切莫当真哦，还有一名美团员工表示，他们公司每天上班不到12小时不能走，这个我当然信了，之前我的文章里也提到美团这个规定了，看来今天这名主人公程序员挺适合你们的美团公司呀！哈哈！
还有一些网友的目光不是放在这个程序员身上，而是把焦点放在这个不加班的公司上面，嗯嗯，这点我能理解，作为普通大众，不愿意加班这才是正常人的需求嘛。
阿里巴巴加V认证员工：你告诉我公司，我投简历（呵呵，可见这名阿里员工深受加班之苦啊，连阿里这么牛的大厂都愿意放弃）
另一网友：什么公司？不加班太好了（这还用你说吗？我们都是这么想的啊，兄弟！）
好了，重新把重点回归到这个奇葩程序员的身上，有一网友直接用受虐狂来形容这名程序员，如果真是没有其他隐藏原因的话，那么说这名程序员是受虐狂简直是恰当不过了，一点都不过分，还有网友表示，这是一种病，得治，我觉得吧，这不算是一种病，也没有必要治啊，无污染，无公害啊，好多公司都喜欢，这是多么好的一件事情，对国家，对个人，对公司都是非常好的，虽然我不是很理解这名程序员的想法，虽然我自己做不到，虽然我觉得这个行为很奇葩，但是我还是挺佩服这名程序员的，为他的行为点一个赞！
广大的程序员朋友们，你们见过类似的这种程序员么？还有在工作中你见过什么更奇怪的事情么？欢迎分享交流哦！一起成长快乐！
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