备战购物季，亚马逊递送与云计算业务扩招，近一季度新增10万人
作为美国第二大雇主，亚马逊在全球的员工总数现在达到75万人，这是个非常重要的里程碑。
在2019年第三季度，亚马逊员工总数为75万人，同比增长22%。亚马逊在美国的员工人数上升到40多万人。更令人惊叹的是，在过去短短三个月内，亚马逊员工总数就增加了96700人。
这是亚马逊历史上员工人数最大的一次跃升，只有两年前这家科技巨头收购全食超市时才能相媲美。当时，亚马逊接收了全食超市逾8.7万名员工，使当年员工总数增加了近16万人。
亚马逊第三季度员工数量之所以会激增，很大原因在于其为迎接假日购物季做准备，配送中心和运输部门都招收了大量人手。通常情况下，亚马逊在第三季度的员工数量都会大幅增加，第四季度和次年的增长则会持平。
今年，亚马逊打算加速推动其递送项目，准备迎接更艰巨的考验，为此假日季招聘也提前进入了高速阶段。亚马逊首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基（BrianOlsavsky）表示：“由于Prime当日达递送项目加速扩展，今年的加速招聘趋势更加明显。”
奥尔萨夫斯基还称，亚马逊计划在第四季度斥资15亿美元，帮助将Prime两日达递送服务转变为当日达服务，这几乎是第二季度8亿美元支出的两倍。
他还指出，该公司在第三季度加强了亚马逊云计算服务AWS的软件工程、销售和营销团队人数。亚马逊还在设备、视频和国际扩张等领域快速招聘。
今年9月，亚马逊在全美六个城市举办了“CareerDay”活动，以增加求职者的数量。该公司表示，此次活动帮助产生了20.8万份在线求职申请。
目前，亚马逊的求职页面上有超过30500个职位招人。亚马逊的家乡西雅图是目前开放职位最多的地方，有超过9800个职位。亚马逊最近在西雅图的员工超过了5万人。
亚马逊在美国拥有18个技术中心，仅在过去的两个月里，它在芝加哥和波特兰的业务规模就翻了一番，在这些城市抢占了更多房地产用于支持未来的扩张。
当然，亚马逊还有名为HQ2的计划。亚马逊打算雇佣2.5万人，为其位于弗吉尼亚州北部的第二个北美总部提供员工，但这还有很长的路要走。亚马逊从4月份开始为HQ2招聘，该公司计划到今年年底将那里的团队扩大到400人。