员工在公司微信群抢支付宝红包, 老板直接罚每个员工300元!

去年的时候出了个新闻，成都有家公司的董事长上班时间在工作群发红包，每个抢红包的员工都被公司罚了300元。这事在网上引起了轩然大波。

无独有偶，随着支付宝最近的大招活动“瓜分10亿红包”，很多职场朋友都会去凑个热闹，虽然扫出来的红包也就是几块、十几块的，但是图的就是一个心情，至少点餐的时候可以少付点钱，买东西的时候少花点钱。

因此，很多公司员工就一起在工作群发红包，扫红包，抢红包，玩的很嗨皮。听说有的人一共得到2000多的红包，有的人一次就能扫到五百多块的红包。所谓“重赏之下必有勇夫”，越来越多的同事加入了抢红包战场。一下子工作群里谈工作的很少，谈红包的人越来越多了。有的员工在其他渠道抢到了红包，还会发到工作群里来炫耀一下。实话实说，工作群从来没有这么热闹过。

但是，看到员工这么热衷抢红包，老板就不淡定了。朋友小李他们公司老板就直接在工作群里开腔了。“工作群里一天到晚全是抢红包发红包，是嫌我给的工资太低了吗？群里每天刷屏的全是你们的红包，也没见你们为了公司为了工作这么热心过。”并且要求，这个月从每个人的工资里扣除300元，以示惩罚。

这下员工们都老实了，再也不敢在群里发红包抢红包了。但是背地里却充满了怨气，“至于么？我们也没有耽误工作啊！”只是所有人都是敢怒不敢言！

再回到这件事情的本质上来。一位劳务纠纷领域权威律师表示：“员工和公司之间是一种劳务雇佣关系，既然公司付了工资和福利，那么，员工在上班时间就应当工作优先。上班时间长时间干私事是不对的。但另一方面，公司处罚员工也要遵循《劳动法》，罚款更需要有评估、有上限，不能太随意。这样才能保证双方利益。”

如果你遇到了这种情况，你会怎么办？有没有觉得老板做的过分了？