百度宣布总裁张亚勤将于10月退休，推出全新人才梯队建设计划

2019年3月15日中午，百度创始人、董事长兼首席执行官CEO李彦宏发布内部信，宣布张亚勤将于6个月后退休，不再担任百度总裁职务。张亚勤也宣布退休后将开启自己人生的“3.0”。

自2014年9月，张亚勤已经加入百度将近5年。李彦宏肯定了张亚勤对百度做出的贡献，他在内部信中写道：“亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索，最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果。” 同时，李彦宏对张亚勤在提升百度整体产业影响力，锻炼和吸引人才等管理层面的成绩也非常认可。

在张亚勤眼中，“百度正迎来历史上最好的发展时刻，AI业务进入了发展黄金期”。他也在回复中表示，“很高兴能安心退休”，并感慨：“感谢Robin给我这个机会，过去的五年，我有幸亲身经历和深度参与了从移动互联到人工智能、从互联网+到智能+这场深刻的技术变革浪潮，看到中国人才、智慧和创新的快速崛起。”回顾在百度的职业生涯，张亚勤动情地说：“此时此刻，我脑海里浮现出一幅幅画面：智能+、Cloud 2.0、ABC智能云、Apollo自动驾驶、AI昆仑芯片、5G、IoT、量子计算……但令我最难忘的是与我一同夜以继日奋斗的团队和充满灵感、智慧和真诚的每一位百度同学。”

正如李彦宏在内部信中透露，在百度工作的5年时间里，张亚勤和家人相隔不同城市、陪伴时间很少，在多年投入工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。张亚勤表示，未来的“Life3.0”时代，他将把更多的精力投入教学、科研、中美澳学术交流，联合国慈善项目，当然最重要的是与家人更多的陪伴。

附李彦宏内部全员邮件：

各位百度同学，大家好！

上个月，我们宣布了2019年的第一个干部轮岗计划。今天，我想宣布另外一个关于人才梯队建设的重要消息：2019年，公司将加速干部年轻化的进程，选拔更多的8090后年轻同事进入管理层。

与此同时，公司也于今年正式推出高管退休计划。对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，我们都将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。同时我宣布，张亚勤博士是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年十月从百度公司退休。

亚勤于2014年9月加入百度，担任总裁，负责新兴业务。亚勤相继推动了国际化市场开拓、金融和教育等业务的孵化和探索。最近两年来，他带领团队，在智能云和AI to B业务的整合及商业化加速、Apollo生态的建设及产业合作、基础技术体系的夯实与建设、芯片和量子计算等前瞻技术的布局等方面，取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。亚勤同时在吸引和锻炼人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰厚的人才储备。

在过去几年间，亚勤和家人不在一个城市，陪伴的时间很少，在多年投入地工作之后，他希望可以更多地和家人在一起。在此我们理解并同意亚勤的选择，感谢他过去的辛勤奉献，并祝福他未来生活美好、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度大家庭的一员！我也想借此机会，感谢所有辛苦付出、做出贡献的百度同学，感谢每一位曾经在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司会不断地为年轻人、为有志者、为陪伴公司成长的高管和员工，持续创造好的机制，让大家全情投入，无后顾之忧。我也希望年轻的同学们持续创新与成长，抓住公司干部年轻化的历史机遇，积极进取，为实现百度“用科技让复杂的世界更简单”的伟大使命贡献重要力量！

Robin