为什么许多大公司不雇佣老程序员？不仅仅是因为养不起

美国领先的研究公司payscale的数据显示，一些高科技公司的平均年龄不到30岁。戴尔、IBM和Oracle等较成熟的技术公司拥有年龄较大的员工，平均年龄超过35岁。

随着年龄的增长，程序员很难使他们的技能保持最新。许多人宁愿呆在舒适的地方而不冒任何风险。即使公司愿意给他们很好的报酬，他们在培训方面的投资通常也会减少。这也使得在高科技公司中携带一套旧技术变得容易无用。

此外，最大的风险是您可能会失去对编码的热情。当你年轻的时候，你可能非常热衷于编写代码来实现各种功能，但是经过几十年的努力，它可能不会给你带来更多的刺激。

这就解释了为什么许多大公司不雇佣老程序员。

并不是因为贫穷，因为大多数公司负担不起老农民:

1、大多数企业由于创业方向、产品、预算等问题基本熬不到用户快速增长的阶段就会挂断电话，没有意识到技术的重要性，当然不需要招聘老牌代码农户

2、等你运气很好，打了一个风口，用户爆炸式增长，服务器开小差，技术跟不上，用户体验急剧下降，口口相传，然后你发现不管你开多少钱，都不能招老农民

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