现在程序员还是比较紧俏的一个岗位，其实能够写代码的人很多，但是为什么程序员还那么缺呢？

除了需求大以外，还有一个原因就是，真正合格的程序员确实比较少。

有人说月薪2W只能是大企业或者互联网企业工程师才能拿到。在小公司或者非互联网企业拿两万的不太可能是码农了，应该已经转到管理岗位了。

其实有好多非管理岗的普通程序员的薪资都不止2w，程序员的工资是跟面试时的表现有关的，也跟其他综合水平有关，比如你是985、211大学计算机专业的高材生，或者研究生学历，或者表达能力超强，可以击中面试官痛点，这些都是会在谈薪资的环节给你加分的。

如果我们不是名牌大学、高学历、或者超强的沟通能力，我们就拿不到高薪了嘛？

不是的，刚才我们提到了一个词“合格的程序员”，如果我们可以把自己变为一个“合格的程序员”，那想拿高薪也不是什么难事。

那想要成为一个“合格的程序员”，我们需要满足哪些要求呢：

1.认真、细心

对于绝大多数的程序员来说，写出来的代码可能这里因为不小心漏了什么，那里因为不小心没有测试到一个大Bug，因为马虎而出现各种问题的不在少数。

所以要养成一个认真、细心的习惯，能够很有效的减少开发周期，为整个项目的推进起到良性的作用。

2.胆大

很多时候，我们明明知道业务逻辑上有问题，可能因为怕得罪人，可能因为觉得这个问题不应该由自己来提出，就默不做声。无论在任何时候，只要你觉得有问题，就应该直接讲问题指出，然后大家在讨论，可能整个场面会比较激烈，但是如果你认为自己是对的，且对方并没有有效的理由来说服你的话，那你就应该大胆的坚持自己的意见。当然，如果你觉得自己的逻辑确实也是有缺陷的，也应该大胆的承认自己的问题。

3.编码能力

这个肯定是一个程序员安身立命的根本技能，你需要熟练的运用一种或多种语言，并且能够用它写出所需要的内容。

4.思维逻辑

对于一个程序员来说，你的思维逻辑有些地方其实需要异于常人的，要有自己的思维逻辑。

讲一个经典的笑话：女朋友让程序员去买包子，说如果遇到卖西瓜的，就买一个。

结果就是程序员只买了一个包子回家。

为什么？因为他遇到了卖西瓜的。

这个虽然是一个笑话，但是在代码层面，业务流程图上，确实可能需要这样来理解的。

所以，一个程序员首先需要培养属于程序员自身的思维逻辑，不然，你对于设计文档的理解就可能有问题。

5.文档能力

不会写文档的程序员不是一个好程序员。

虽然一个程序员写的最多的是代码，且几乎很少有程序员是心甘情愿的写文档，但是一个程序员必须具备一定的文档能力，当然，这个文档不是说就是Word。比如：Markdown。

如果你做的工作现在需要分派给其他人，你有了新的安排，你Handover你的工作的时候，如果你有良好的文档习惯，那接手工作的人能够很容易的上手，不然，他看不懂文档，回来反复的打扰你。

6.编码习惯

什么是编码习惯？简单点说就是：注释、命名规范、编码规范。

• 为什我们必须要写注释？因为一个月以后，你很可能就看不懂你的代码了。

• 为什么我们要遵守命名规范？因为一个月以后，你很可能就看不懂你的代码了。

• 为什么我们要遵守编码规范？因为一个月以后，你很可能就看不懂你的代码了。

如果你都看不懂你自己的代码了，其他人还能看懂？那就更不可能了。

所以，一定要习惯写注释，按照命名规范和编码规范来严格完成。

7.协作能力

开发一个项目并不是一个人的战斗，而是一群人的战争。一定要分工配合，不要只是顾自己。不然团队里的其他人被干掉了，你也活不长，事不关己的心态是非常不可取的。

8.学习能力

这个可以说是决定程序员未来的能力，我见过很多30多岁的程序员，除了CRUD，其他的几乎什么都不懂，他难道10年时间什么都没有学吗？不，他学了，只是他学习的只是业务方面的知识，对于技术方面的知识，仅仅只学习他需要的。

这样，他的能力就被局限在了一个公司的格局上，如果是大公司，他可能懂得多一点，如果是小公司，他可能就只会CRUD了。

所以，要有规划的为自己定制学习计划，学习除了工作范围以外的知识，也是每个程序员的必修课。

欢迎大家提出不同的观点和看法，我们共同讨论，共同学习。

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