工作16年，被裁只用10分钟程序员：他告诉我们，公司不是家

程序员工作16年，被裁只用10分钟：他告诉我们，公司不是家！

全球最大的企业软件公司——甲骨文，在中国研发中心裁员已经正式落幕——900人，闻之，不禁让人深吸一口气。

小编是一个有着6年工作经验的工程师，关于C++编程，自己有做材料的整合，一个完整的C++编程学习路线，学习资料和工具，能够进我的群10048，-83029收取，免费送给大家，希望你也能凭着自己的努力，成为下一个优秀的程序员

此次涉及的研发人员，大多都是35岁左右的工程师，年薪几十甚至上百万。

当然，甲骨文公司也做出了赔偿，赔偿方案如下：

根据签解约合同的时间，分为三个等级，最高等级——N+6。

有补偿就有不满意，在与hr谈判的10分钟内，hr谈判态度很好，却不同意协商。

有员工呼吁：“加班时我们全力以赴，裁员时请真情相对。”

显然，公司看不见，需要你的时候，当你是神仙供着；不需要你的时候，甩开你只是10分钟的事。

华为一员工，

实习就在华为，干了整整16年，被裁的时候只用10分钟通知一声。

会不会突然一阵心酸，

16年的时间，自己的青春都献给了公司，没想到会是这种结局。

但是，他却不能怪公司，因为公司不是家。

华为的实力有目共睹，但它绝不是员工的避风港，

这两年的华为是迎着“炮火”前进，既是机遇，也是挑战，每一个华为人，都有着为公司做奉献的使命一般，时刻准备着。

要想在华为生存，就必要有足够的实力，

很显然，这个被裁的员工，实力并不允许他继续留在华为。

他娓娓道来自己被裁的原因——年纪大了，对企业来说就是累赘。

是的，年纪大了，不能为公司创造价值，企业有什么理由留你，还是回家吧。

但除去年纪，他更应该想想其它的原因，比如，能力。

如果自己足够努力，如果自己是管理层，如果自己是核心工作人员，是不是就不会被裁。

公司不是家，它不会包容你，居安思危才能更好的生存。