如果你是程序员，简历上的这句话不要写！
程序员这一行最近几年相当受欢迎，毕竟现在评判一个人的时候会把工资考虑进去，尤其是在交男女朋友的时候。听同事们说过几次相亲的经历，程序员虽然在很多人印象中是木讷、直男、不懂浪漫的，但在相亲市场上还是很抢手的。
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行业和市场上的产品相近，卖得好的东西谁都愿意去做，所以这段时间里学计算机编程的人越来越多，进入程序员这一行的人也越来越多，人一多，水平就会良莠不齐，排除那些应届毕业生没经验的。有很多从事这一行几年的人，水平还是相当的一般，虽然每天都在敲代码，面试时也说了自己很多的编程经验，但一到解决需求就各种问题。
他们所谓的几年经验，只是一个经验用了几年而已，而分辨这种人的技巧有时候也很简单，这里分享两个自己实践得来的经验：
1、简历上一般一年经验或者几年经验水平一般的的会写精通某种语言，五年经验水平高的，会写熟悉某种语言，十年经验以上的可能写略懂某种语言。这段话自己体会，相信业内人士应该能懂。
2、只做过几个项目，有过几年经验却只是吃老本的人在工作的时候，往往估算1天完成，实际花了10天；五年经验的估算10天完成，实际花了5天；十年经验的估算5天完成，实际花了4天。
怕的不是没经验的大学生，怕的是那些一个经验用了很多年，换个需求就不知道怎么办，工资还很高的那些人，如何避免成为这类人，这里也有几个小建议
1、没经验不要紧，先要认认真真学，从熟悉各种项目、代码工具开始；然后熟悉软件开发流程，从设计到实现到测试。学会写design 文档，遵从基本的代码规范，知道如何做测试，写 unit test。
2、当基础的打完之后，再去上手项目就不会需要太多时间了，这段时间大概需要3到5个月的时间。可以相对独立地工作，不再需要 mentor 带领指导。
3、提高自己优化代码的能力，积累解决考虑问题的思路，因为变成思路是系统的计划和设想，也是敲代码时的线索，所以能否快速找到解决方案也是评判你编程经验的标准。
4、不断地学习和充电，很多人在达到一定水平后会很难有突破，还会产生对编程无非如此的错误观念，IT技术每几年都会有质的飞跃，一旦脱离技术潮流掉队，就很难赶上了。
不同的程序员在公司里是如何被对待的？
一年以下经验的程序员：只要人聪明就行，主要负责的工作就是打打杂，磨性子内部培养。
两年经验：熟悉业务和核心代码；
三到五年经验：主力部队，随时准备加班，经常看到成建制的投入，成建制的逃跑，成建制的团灭，大多数的迷茫、大多数的转行就发生在这一阶段，因为见识到了什么是战场的残酷。
五到十年经验：核心部队，主要负责攻坚有难度的技术问题。
再厉害的，你们自己想想就行了。
最后谈一下自己的一个小例子，刚入行的时候，听说有个职位叫做架构师，十分不理解为什么做架构的要在后面加个“师”字，工作几年后，才明白，架构师这三个字的光芒有多闪耀。
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