与其他类型的架构非常相似，IT架构既是一门艺术，也是一门科学。理解和适应使用计算机的人们以及它所能提供的服务，就像用来运行计算机的系统和把它们联系在一起的网络一样。IT架构也关注最佳实践，并确保技术仍然是拥有或运营它的组织的仆人，而不是成为和结束本身。

多年来，随着IT变得越来越复杂，出现了许多类型的IT架构师的工作角色。今天，您可以找到包括企业架构师，应用程序架构师，存储架构师，数据库架构师等在内的工作，云架构师是整个班级中最重要的（如果不是最重要的）云计算架构师之一。

云端架构师的工作

云架构是一个相对较新的学科，其起源于软件开发。今天的云架构师计划和设计云环境，并且通常在开发或部署项目的整个生命周期中提供指导。云架构师必须了解持续集成和持续交付所涉及的概念和移动部分，并为开发团队提供基础架构和构建与发布方面的专业知识。

但云计算架构师所做的工作远不止设计系统或IT环境。他们还必须在整个生命周期中对这些系统或环境拥有所有权。建筑师参与最初的需求分析，并在更远的路上看到退休和替换的所有事情。

在业务方面，云架构师试图了解需要什么类型的功能，它应该做什么，它可能提供什么样的竞争优势等等。从技术方面来说，云架构师决定可能需要哪些系统，与哪些供应商进行业务往来，如何整合来自不同供应商的零件和部件，采用哪些API和标准。这是一个很大的工作。

云计算架构师的关键技能

云建筑师必须拥大量的有开发技能。令人惊讶的是，这是一个软技能与技术技能一起发挥重要作用的角色。以下是云计算架构师应该知道或能够在这个领域取得突出成就的简短清单：

• 企业计算的一般背景：理想情况下，这意味着计算机科学，MIS，信息学或类似学科的一个或多个学位，对企业如何将信息技术用于广泛的目的和应用有很好的理解。

• 企业计算技能强大：云架构师必须了解IT的基石。这些包括客户端系统和应用程序，网络，基础设施，数据中心，编程语言，网络工具和技术，数据库和大数据，ERP等等。事实上，云架构师通常是这些技术领域或学科中的一个或多个领域的专家。但是他们的专业知识是为了创造一个需要什么和如何把它放在一起的愿景，而不一定要参与建筑或维护工作。

• 优秀的软技能在几个领域，包括：

• 沟通：沟通清楚，直接，有说服力地写作和亲自。云架构师还必须能够开展会议并管理各种人员，从C级高管到经理和技术专家以及最终用户或客户。

• 领导力：云架构师需要强大而有效的领导技能，因为他们必须说服不同的团体和利益相关者相信组织中的云环境的愿景和蓝图。

• 提出正确的问题：可以说，最重要的技能是分析技能和无止境的好奇心的结合。云建筑师必须提出正确的问题，并仔细听取答案（即使他们认为他们事先知道这些答案）。设计正确的系统或解决方案意味着理解和制定什么用户和利益相关者真正想要的方式，提供适当的性能，安全性和完整性。

• 规划和组织：建筑师必须具备强大的规划和组织能力，因为他们必须制定和管理需要数年才能完成的项目的行动计划。

• 战略/商业意义：云架构师必须了解对企业或组织来说真正重要的是什么，并且专注于最有可能提供竞争优势或提高生产力或盈利能力的技术和解决方案。因此，他们必须了解业务战略并相应地确定优先顺序。

成为云计算架构师

要成为一名云计算架构师，必须加入刚刚描述的对云计算及其在市场中的角色和用途的深入了解和了解。这意味着要挖掘包括虚拟化，软件定义网络，网络基础设施，物理和虚拟存储，数据中心计算，备份和恢复技术，灾难恢复和业务连续性技术等在内的大量重要技术。这也意味着在上面列出的不可谈判的软技能上工作。

建立你的技能，知识和经验

云端架构师的职位一般都是在职业生涯的中后期。渴望并且实际填补这些职位的人通常至少有8到10年的在职经历，通常涉及作为强有力的技术贡献者或技术专家的工作组合，作为团队领导，或一级或二级经理。这项工作要求混合技术和软性人才以及领导技能，这些技能在没有一定时间的情况下很难获得和发展。