某程序员阿里P7试用期被淘汰，主管：工作高效完成，主要是态度

现如今在社会上求职的人非常的多，所以人们的工作竞争压力非常大。尽管有学历作为敲门砖，但如果去到一家公司能力不出众，态度不端正则非常容易就成为了别人的眼中钉，肉中刺。就像一家大型互联网公司里的一位程序员在试用期的时候就遭到了他的上级的淘汰。

我们知道程序员这一类工作是辛苦而又高薪的，同时在公司里面他们的态度也非常的重要，但这一位程序员非常的聪明，懂得用高效的方法做完了分内的工作。可他的主管似乎不满意这一种做法，毕竟在互联网公司里作为一个P7，不拥抱团队，这就足以成为淘汰他的一个理由。

随后这名程序员就把自己的经历发到帖子上，一众网友则称他所在的这家公司很明显就有一个让人无法理解的现状：P6独当一面，P7无中生有！这位老兄KPI中的事虽然做完了，但是却忽略了P7在这家公司的另一职能：带团队。看到一些网友也不知道该怎么说了，毕竟他在应聘时不看要求，造成了这一尴尬局面，也是让人唏嘘的。

小编认为现如今人们得到一个面试的机会与通过面试是非常简单的，但是在进入到一家公司之后，自己的能力也要快速提升。要不然在竞争压力非常大的现今，不管你的学历多高，遭到淘汰是一件非常容易的事。所以小编希望大家在看到这篇文章的时候能够吸收到一些知识，并且把它应用到你的工作中。

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