seo面试技巧

这是我写给我网上一个朋友的,我也知道,限于工作年龄和seo的技术水平,我的经验也许不能给他什么帮助,但这是我的思考和一丁点的经验,希望可以帮到他,在这里,我将我的这位才华横溢的朋友的名字略去了,我相信他可以做的很好。

首先,你要想法弄清楚你去面试的这家公司是需要什么样的seo,是技术型的,还是策略型的,然后突出你在这方面的工作经验或者能力。如果没有相关的工作经验,那就突出你在这方面的强烈兴趣和准备突破的决心。

第二,建议你先根据这家公司的网站进行充分的分析。要弄清楚这家公司的产品(或者服务)。根据这家公司的实际情况,再进行与网络营销(不但是seo)的结合。尽量做出一份超过四页(不要多于6页)的分析和建议书。

第三,在谈的时候,如果对方很懂。那就坦陈你不懂的地方。如果对方不是很懂,那要避开技术,多谈seo和网络营销的策略。如果对方很不懂,那你要谨慎,不要过分指责他们网站的缺陷。(在谈到网站缺陷的时候,一定要先谈好的地方,再谈缺点。)

第四,如果是人力资源和你谈,那你的seo方面的回答,估计局限于meta设置的时候多少字符最合适,做外链的时候使用什么资源,百度和谷歌分别的更新周期是怎么样的。如果跟你谈的是技术部的,兄弟,也别怕(因为现有的seo的经验在网上都有相反的案例可以证明其不成立)。你要大胆的陈述你的seo观点。如:seo在我看来可以分为,基础技术——策略定位——资源保证,三个层次。这些独具的鲜明的理念可以让技术看中你。如果面试你的是老板,你一定表现出足够的自信和工作的激情,尽量多谈网站运营,因为老板看的一半都比较全面。

期待你的好消息!

祝好!

eden

本文地址:http://www.seo3600.cn/post/122.html 

<script src="http://www.seo3600.cn/PLUGIN/copytofriends/copy.js" type="text/javascript"></script>

相关推荐