今年是算法寒冬吗？nlp算法同学投多简历均无音信，网友却这么说

在技术领域，有很多技术大牛，最初都是从大学校园走出来的，因此用人单位很重视每年的校招，学校的学生都是一张白纸，他们的可塑性很强，虽然没有工作经验，只要能够识人，并加以培养，以后可能就会是前途无量的，这不，19年的校招，秋招开始了，校园学生也纷纷投简历了，近期一名同学说了他校招的一些感受。

据这名同学所说，他是北京某所985学校的，是nlp算法方面的（可能某些网友不知道nlp是什么意思，我简单的解释一下，nlp是Natural Language Processing的缩写，就是自然语言处理的意思，是人工智能（AI）的一个分支领域），他投了百度、腾讯、美团、京东、滴滴等公司，除了百度给了他一次面试机会，其他公司均全石沉大海，杳无音信，更让他伤心的是，百度面试后也是没通过，他就怀疑算法是不是真的很难找工作，是不是算法寒冬到来了？针对这一问题，让我先来看看一些网友们的说法吧！

网易员工：今年算法人太多，我们组招两个人，收了两百分简历

上世是朵花：这个是正常现象，就应该是这个比例，如果找两个人至少要从二百封简历中去筛选，当然对于应聘者来说自然面临了一定的竞争！

今日头条员工：头条技术岗位的实习生想转正基本都转了

上世是朵花：这名网友感觉到的实际情况是这样的！

网友三：哪个学校的，地平线考虑吗，可以内推

上世是朵花：地平线在人工智能这块也算是比较有名，这名楼主网友不妨与这位同学联系一下，算是一个机会，可以试试！

网友四：哈哈18年硕士 半路转行算法进了三线大厂 表示很幸运

上世是朵花：祝贺这名网友，楼主不妨再试试，只能说应聘的人也多，多试试，机会也会更多！

网友五：建议找能和算法搭边的工程内容，到时候还是会用到算法 还可以边工作边学

上世是朵花：没错，有时候追求完美可能得不到，那么咱们就先不追求一步到位，心中有自己的目标，先找个通向自己目标的台阶也不失是一种办法！

京东员工：nlp不要太好找工作啊，nlp的缺口还是很大的

上世是朵花：句子稍微不通顺，不过大概理解意思了，这名京东员工的观点是nlp缺口很大，没错，很缺这方面的人才！

网友七：差不多的情况...春招选择了去微软bing实习，秋招想回上海发现hc好少，快绝望了

上世是朵花：这名网友与楼主的情况相似，不过不要灰心，在面试中多总结一下，看看自己与用人单位要求的差距在哪里，然后针对性去加强自己这方面的能力。

网友八：今年还寒冬，算法hc绝对比往年都多。

上世是朵花：hc多比往年多这应该是实话，这方面的应聘者比往年多也应该是真的！

网友九：老哥，我和你经历相似啊，我实习完投简历都没有反馈，根本没有面试机会...算法这么难吗

上世是朵花：这位同学多了解一下用人单位的需求是什么，可以分析一下自己简历上写的是不是他们需要的，没有反馈说明他们对你的简历不感兴趣，这话虽然有点扎心，但是希望你明白这个道理，然后针对性的去思考！

从上面网友的评论中就发现算法方面的工作不是太好找，其实也并不是这方面的需求不缺了，应该说还是缺口很大，不好找工作的原因可能有以下几种情况，近年来人工智能也是热门了，每年这方面的人也在增多，自然竞争程度也会加剧，然后我们再换位思考一下，看看用人单位方面，用人单位方面也在感慨不好招人，这是怎么回事呢？一方感慨不好找工作，一方感慨不好招人，双向信息不对称么？也不是，而真正原因不是缺人，而是缺人才，能够胜任的人少，因此算法的同学们要多思考一下，用人单位需要什么样的技能与什么样水平的人，然后努力把自己变成这样的人，只有把自己变成这样的人后就与其他竞争者拉开了距离，也自然会得到用人单位的认可了！

以上所有图片均来之互联网

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