金三银四步步紧逼,Java程序员如何轻松拿offer?(涨薪篇)

“上午在改BUG,下午就被裁掉了 ”

继阿里、京东传出缩招的消息之后,国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招,华为方面迅速辟谣,不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止,不过社招方面对中端和低端人才的确实已停止,仅剩下对高级人才的招募在继续,互联网一直以来就不是「安分守己」的行业,企业的结构调整、人才升级也是常见的现象,拥有「硬技能」,选对「赛道」的人,从来不惧怕所谓的寒冬。

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是什么导致了这个现象?

随着互联网发展,对技术等方面要求会提高,比如熟悉程序的人,设计编码等各种技术性、高难度方面需求就会很高。但是中国这方面的培养,还有这方面专业能学有所成的人才很少。

都说IT 行业是一个变化非常快的行业,它需要我们持续去学习新的知识和技能。 但是,工作以后,我们经常会发现自己学习的东西很少了,倒不是没有时间去学习, 而是学习的效率太低了。久而久之,就演变成一年的工作经验,重复用十年。

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互联网行业似乎都处在了“寒冬”里面,面对裁员困境,作为一名Java开发程序员如何才能平安度过这个冬天?

答案是:只有提升自己才有出路!!!

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如何快速学习,有没有资料?

当真正开始学习的时候难免不知道从哪入手,学习时频繁踩坑,导致效率低下影响继续学习的信心,最终浪费大量时间。

为了让学习变得轻松、高效!今天给大家免费分享一套教学资源,帮助大家在成为架构师的道路上披荆斩棘。

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