为什么大学程序设计老师，不去当程序员？要守着一份死工资？

开学已经有一段日子了，面对专业课老师，不免有些疑问，为什么老师这么牛气，不去外面找份体面的工作？而是死守一份工资低很多的工作呢？到底是什么原因，让他们放着高薪不去，而选择了一份看似没什么前途的工作？

计算机相关专业，最具代表性，以一个计算机相关专业的大学老师为例，其工资收入在7k-20k之间，比起一线城市的程序员来说，还是低了那么30%-50%。那么问题来了，为什么大部分老师，还是愿意呆在大学校园，而不愿成为一家公司的程序员呢？

当老师的时候，以前自己带过的学生，已经成为了首席架构师、技术总监，非常值得骄傲。

出去当程序员后，以前的学生是首席架构师、技术总监，想想还是回去当老师吧。

亦或是，能保住自己那乌黑亮丽的头发？

当然不是这样的，事实是，高校老师的身份，会让绝大部分程序员羡慕不已，望尘莫及。

首当其冲的，就是工作时间，程序员的老师们，没有什么996工作制，也不会经常加班，最让人羡慕的是，还有寒暑假。假如将工资全部换成时薪的话，恐怕程序员那点工资，还真不够看的。

接下来的一个福利，就可以秒杀绝大部分程序员，那就是基本上大学都配了教师住宅楼，而且提供了相应的分配和补贴政策。

以“高薪”为标签的程序员，虽然工作多年之后，也可以买一套房子，但一般也要承受一定的经济压力。就算是买了房子，基本不会是离公司有多近的房子，而大学老师呢，离工作的地方，也不过几分钟的路程，差不多就等于散步了。

这就是传说中的“钱多事少离家近”，多少程序员都羡慕不来。

还有一点，大学老师都自带“学区房”属性，只要是教职工的子女，都可以优先到附近的学校就读……

35岁危机，一直是技术界乐此不疲的话题，大部分程序员35岁之后，就要面临职业危机，去年华为裁撤35岁以上程序员再次点燃这个话题。另外，工作的稳定性，也是去公司当程序员，所不能及的。

相反的，大学老师就不会有这样的困境，工作基本稳定，而且不用担心所谓的35岁危机，相反的，越老越吃香。

回归到“钱”的问题，一个计算机专业的教师，如果稍微“不务正业”一点，做个兼职，大把大把的钱都是往口袋装的。

那好了，既然大学老师待遇这么好，那我去当大学老师好了。

从准入门槛上看，成为一名高级工程师或者是架构师，自然不容易，但是想要成为一名程序员，实在太简单了，多则一年，短则三四月，就能从事开发工作。

反过来，再看看大学老师，学历基本上是硕士打底，二本以上的大学，一般只收985、211的博士，211以上基本都只收海归，更别提985院校了，如此的准入门槛，不是一般人能做得到的。

当然了，职业无贵贱，分工不同，选择不同罢了。大学教师虽好，但这样的生活也不是每个人的追求。